第1题：
企业发的下列支出中不属于工资、薪金支出范围的是( )。
A．年终加薪
B．雇员调动工作的差旅费
C．纳税人负担的住房公积金
D．各项劳保支出
第2题：
纳税人发生的下列支出，不作为工资薪金支出的是（ ）。
A．雇员向纳税人投资而分配的股息性所得
B．从已提取职工福利基金中支付的各项福利支出（包括职工生活困难补助、探亲路费等）
C．雇员调动工作的旅费和安家费
D．独生子女补贴
第3题：
根据我国《企业所得税税前扣除办法》的规定，纳税人发生的下列支出中，不得作为工资薪金支出的有（ ）。
A．雇员向纳税人投资而分配的股息性所得
B．独生子女补贴
C．劳动保护支出
D．纳税人负担的住房公积金
第4题：
企业所得税法规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。
第5题：
企业发生的下列支出哪项是收益性支出（）。
第6题：
请注册税务师判断，纳税人发生的下列支出中，应作为工资薪金支出的是（ ）
A．雇员向纳税人投资而分配的股息性所得
B．各项劳动保护支出
C．地区补贴、物价补贴和误餐补贴
D．独生子女补贴
第7题：
第8题：
下列支出符合税前扣除要求的是()
A、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，
B、职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分
C、职工教育经费支出超过工资薪金总额2.5%的部分，可在以后纳税年度结转扣除
D、职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分
第9题：
企业发生的职工教育经费支出的列支标准是（）。
第10题：
企业发生的合理的工资薪金支出，在计税工资标准限额内准予扣除。