当一个问题微不足道，或者很重要时，应采取（）的冲突管理模式。
第1题：
不紧急也不重要的工作采取（）的方式解决。
第2题：
发生冲突时，为了让人们冷静下来，重新认识整个事态，应采取（）模式。
第3题：
A. 回避
B. 竞争
C. 妥协
D. 合作
第4题：
个人对待人际冲突的态度有（）。
第5题：
以“退避三舍”，“难得糊涂”的方式处理冲突问题是指哪种冲突管理策略。（）
第6题：
当与同层其他人发生矛盾或冲突后，发现错误源于己方，适宜采取的方式是（）。
第7题：
解决冲突问题的策略是（）。
第8题：
A.回避
B.妥协
C.对抗
D.迎合
第9题：
问题既紧急又重要的工作采取（）的方式解决。
第10题：
当势均力敌的双方坚持他们的目标时，处理冲突要采取（）策略。