教育人事行政的考核方法，可采用一般人事考核方法。下列不属于常用的人事考核方法的是（）
第1题：
A、处分考核法
B、周度考核法
C、勤绩考核法
D、360°考核法
第2题：
教育人事行政的考核方法，可采用一般人事考核方法。下列不属于常用的人事考核方法的是（）
A领导者臆断考核法
B工作标准法
C时间法
D代表人物比较法
第3题：
A.个人自我评价法
B. 小组评议法
C.工作标准法
D. 360度考核办法
第4题：
下列不属于相对考核标准方法的是（）
第5题：
被考核人员自己进行工作总结，然后由执法人员集体评议，最后由领导综合评定的考核方法是（）
第6题：
A.配对比较法
B.强制分布法
C.因素考核法
D.目标管理法
第7题：
现代绩效考核和传统人事考核有明显区别，采用360度考核、双向沟通、连续性考核的考核方法是（）
第8题：
A、行为等级评定法
B、因素考核法
C、360度考核法
D、平衡计分卡法
第9题：
将绩效考核方法分为客观考核法和主观考核法的分类依据是（）
第10题：
下列绩效考核方法中，属于团队绩效考核常用的方法是（）。