简述人事考核法的一般考核程序。
第1题：
现代绩效考核和传统人事考核有明显区别，采用360度考核、双向沟通、连续性考核的考核方法是（）
第2题：
人事考核法的基本原则包括（）
第3题：
A、处分考核法
B、周度考核法
C、勤绩考核法
D、360°考核法
第4题：
试述人事考核法的考核内容？
第5题：
人事考核法
第6题：
绩效考核的纵向程序是指按组织层级进行考核的程序，考核一般是由上到下进行的。
第7题：
在用于考核的测评组合设计中，人事考核的主要内容有（）。
第8题：
教育人事行政的考核方法，可采用一般人事考核方法。下列不属于常用的人事考核方法的是（）
A领导者臆断考核法
B工作标准法
C时间法
D代表人物比较法
第9题：
把人事考核法划分为定性考核法与定量考核法的依据是评价结果的（）
第10题：
简述人事考核法的原则？