分级法
简单清单考核法
针对不同考核者的考核方法
岗位绩效指数化法
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
在项目结束时对项目绩效考核的说法以下错误的是()
第5题:
以员工的决策能力、对组织的忠诚度、人际沟通技巧和工作的主动性等个人特征为主要依据的绩效考核方法属于()
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
某企业对其员工进行绩效考核时,通过长时期记录的员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为为依据,对考核对象的工作绩效进行评价。该企业采用的绩效考核方法是( )。
第10题:
以下哪种绩效考核方法属于相对评估法()。