问题：关于国际劳工组织的说法正确的是（）。A、国际劳工组织的主要机构包括秘书处、国际劳工大会和理事会B、国际劳工组织的一个突出特点是三方性原则C、各成员国代表团出席国际劳工大会按照三方性原则应由4人组成D、各成员国代表由劳工代表、雇主代表和政府代表组成
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问题：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
问题：用人单位与劳动者可约定违反竞业限制的违约金。
问题：简述国际劳工立法的主要内容。
问题：根据有关规定，企业缴纳养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的（）A、8%B、10%C、20%D、25%
问题：用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤不能申请工伤认定。
问题：简述劳动争议的处理原则。
问题：仲裁员资格由省级劳动行政部门考核认定，取得仲裁员资格方可在劳动争议仲裁委员会担任专职或者兼职仲裁员。
问题：劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位可以支付其标准工资的80%。
问题：简述劳动行政部门及相关主体的法律责任。
问题：根据集体合同规定的内容不同，可以将集体合同划分为（）A、综合性集体合同与专项集体合同B、单一层次集体合同与多层次集体合同C、纲领性集体合同与具体集体合同D、单层管理的集体合同与多层管理的集体合同
问题：简述工资集体协商代表的权利和义务。
问题：简述各类休息休假的相关制度性规定及适用条件。
问题：职工在单位连续工作1年以上的，职工才能享受带薪年休假。
问题：某国有轧钢厂发生下列纠纷：（1）职工赵某因身体有病被辞退，与厂方发生争议；（2）技术员钱某因未被允许参加全省轧钢行业技术员培训与厂方发生争议；（3）助理工程师孙某因为晋升工程师职务与厂方发生争议；（4）副总工程师李某因工资调整与厂方发生争议。赵、钱、孙、李四人与厂方的争议经几次协商均未能解决。 赵、钱、孙、李中哪几个人与厂方发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》所规定的劳动争议？
问题：工资支付应当遵循诚实信用的原则，按时以货币形式或者以代物券的形式足额支付。
问题：集体合同终止的原因包括（）A、合同期限届期B、双方协商一致C、用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使合同无法履行D、因不可抗力等原因致合同无法履行E、约定的终止条件出现
问题：下列不属于劳动合同终止原因的是（）A、当事人约定的劳动合同终止条件出现B、劳动合同期满C、劳动者被宣告失踪D、劳动者达到法定退休年龄
问题：退休待遇领取地确认在园区的参保员工达到法定退休年龄时，其基本养老保险缴费年限须累计满15年，才可享受基本养老保险待遇。
问题：经劳动保障行政部门责令改正拒不改正的，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的，由劳动保障行政部门责令改正，并处2000元以上2万元以下的罚款。
