劳动保障监察的事项包括（）A、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况B、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况C、用人单位领导人的管理能力D、职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况E、劳动单位与劳动者订立劳动合同的情况

题目

劳动保障监察的事项包括（）

A、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
B、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
C、用人单位领导人的管理能力
D、职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况
E、劳动单位与劳动者订立劳动合同的情况

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第1题：

根据我国《劳动法》等规定，劳动监察的内容不包括( )。

A．用人单位与劳动者订立劳动合同的情况

B．社会保险经办机构遵守国家有关社会保险经办规定的情况

C．职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况

D．用人单位参加各项社会保障和缴纳社会保险费的情况

正确答案：B

第2题：

下列属于劳动监察内容的有（）。

A.用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况

B.劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况

C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

D.用人单位执行最低工资标准的情况

E.劳动者个人的工作完成情况

正确答案：ABCD
[答案]：ABCD
[解析]：参见教材P227

第3题：

根据我国《劳动法》等规定，劳动保障监察的内容不包括( )。

A．用人单位与劳动者订立劳动合同的情况

B．社会保险经办机构遵守国家有关社会保险经办规定的情况

C．职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况

D．用人单位参加各项社会保障和缴纳社会保险费的情况

正确答案：B
解析：劳动保障监察的内容包括：①监督检查用人单位招用劳动者；②监督检查职业中介行为；③监督检查用人单位实行劳动合同制度；④监督检查就业服务机构依法办事；⑤监督检查用人单位遵守劳动标准；⑥监督监察用人单位参加社会保险。

第4题：

根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保障监察事项的是（）

A.用人单位依法纳税的情况
B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
D.用人单位未参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

答案：A

解析：

劳动保障监察事项： 1.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况 2.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况 3.用人单位遵守禁止使用童工的情况 4.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护的规定 5.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况 6.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况 7.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况 8.职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况 9.法律法规规定的其他劳动保障监察事项 A选项不是劳动保障监察的调整范围

第5题：

(2017年)根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保障监察事项的是（）

答案：A

解析：

第6题：

劳动保障行政部门对()不实施劳动保障监察。

A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

B.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况

C.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况

D.用人单位建立工会情况

参考答案:D

第7题：

根据《劳动保障监察条例》，用人单位的下列情况，属于劳动保障监察事项的是（）。

A.建立工会组织的情况
B.缴纳职工住房公积金的情况
C.缴纳残疾人就业保障金的情况
D.与劳动者订立劳动合同的情况

答案：D

解析：

本题考查劳动保障监察事项。劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：(1)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；(2)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；(3)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；(4)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况：(5)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；(6)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；(7)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；(8)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；(9)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。(考点：劳动保障监察事项)

第8题：

劳动监察的事项包括

A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

B.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况

C.用人领导的管理能力

D.职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况

正确答案：

第9题：

根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保障监察事项的是（）

A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
D.用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派

答案：D

解析：

D选项不属于劳动保障监察条例的调整范围。劳动保障监察事项： 1.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况 2.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况 3.用人单位遵守禁止使用童工的情况 4.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护的规定 5.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况 6.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况 7.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况 8.职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况 9.法律法规规定的其他劳动保障监察事项

第10题：

劳动保障监察的职责（）。

A.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行

B.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

C.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况

D.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况

E.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

答案：A,B,D,E

解析：

劳动保障监察的职责劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责:
(1)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。
(2) 检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。
(3) 受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
(4) 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

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