问题：下列关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是（）A、从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行B、非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿C、非全日制用工合同不得约定试用期D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
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问题：简述政府就业促进的主要措施。
问题：下列关于劳动争议处理中适用调解的表述，错误的是（）A、劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力B、仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解C、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解D、调解原则是解决劳动争议的基本原则
问题：A公司主要从事床上用品的生产、销售，生产季节性强，每年7月至9月是生产旺季。朱某自2010年以来，每逢生产旺季，自驾其本人的小货车至A公司从事运输等工作。双方约定，A公司每月支付朱某报酬2000元，油费、过路费、违章罚款费用均由A公司支付。期间，朱某日常生活起居均在公司内。某日，朱某在受A公司指派购买发动机途中发生交通事故死亡。朱某之妻向当地劳动保障部门申请工伤认定。劳动部门审查后认为，朱某自备劳动工具为A公司提供劳动服务，具有临时性、短期性的特点，且双方不存在管理与被管理的社会关系，遂作出工伤调查结论，认定朱某与A公司之间是劳务关系而非劳动关系，不属于该局管辖范围。朱某之妻不服，起诉至法院，请求依法撤销劳动部门作出的公司调查结论。法院受理后，因A公司于该案有利害关系，依法追加A公司为第三方参加诉讼。 法院该如何裁决呢？
问题：关于集体合同争议解决方式的表述错误的是（）A、可以通过仲裁方式解决B、可以通过基层调解解决C、不适用诉讼方式D、须先经仲裁，才可以提起诉讼E、劳动权利争议不适用基层调解
问题：下列关于劳动保障监察员说法正确的是（）A、县级以上各级人民政府劳动行政部门只能配备专职劳动监察员B、劳动监察员实行每两年考核验证制度C、劳动保障监察员的任职资格之一是在劳动行政部门从事劳动行政业务工作3年以上。D、兼职劳动保障监察员可以独立对用人单位进行处罚。
问题：某国有轧钢厂发生下列纠纷：（1）职工赵某因身体有病被辞退，与厂方发生争议；（2）技术员钱某因未被允许参加全省轧钢行业技术员培训与厂方发生争议；（3）助理工程师孙某因为晋升工程师职务与厂方发生争议；（4）副总工程师李某因工资调整与厂方发生争议。赵、钱、孙、李四人与厂方的争议经几次协商均未能解决。 解决劳动争议的各种方式的法律效力如何？
问题：用人单位招用人员时必须核查招用人员的身份证，对不满18周岁的未成年人，一律不得录用。
问题：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
问题：工资集体协商的主体向另一方提出协商要求时，另一方应在收到集体协商要求之日起（）内以书面形式予以回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。A、5日B、10日C、15日D、20日
问题：以下说法错误的是（）A、我国《劳动法》中的“拒绝作业权”就是一种罢工权B、结社权是指劳动者参加和组织工会的权利C、取得报酬权包括报酬请求权和报酬支配权D、除国家另有规定外，不得以性别为由提高对妇女的录用标准
问题：集体合同的主体是（）和（）。
问题：作为劳动者，在任何情况下都要绝对服从用人单位管理人员的指挥，否则即视为违反劳动合同。
问题：简述劳动卫生基准的主要内容。
问题：北洋政府于1923年颁发（），这是我国历史上第一部劳动法。
问题：企业使用实习学生顶岗，可以安排学生进行每日八小时之外的加班。
问题：用人单位不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动。
问题：试述用人单位违反女职工及未成年工特殊保护规定的行为及处理。
问题：员工陈某，2005年5月1日入职A公司，与公司签订了3年期限的劳动合同，劳动合同到2008年4月30日期满。如果A公司2008年4月30日终止与陈某的劳动关系，经济补偿如何计算？
问题：根据《社会保险法》的规定，失业人员在领取失业保险金期间有下列哪些情形的，停止享受失业保险待遇（）A、重新就业的B、应征服兵役的C、移居境外的D、享受基本养老保险待遇的E、拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的
