劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位可以支付其标准工资的80%。
第1题：
《最低工资规定》所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受()等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
A 带薪年休假
B 探亲假
C 婚丧假
D 生育(产)假、节育手术假
第2题：
最低工资中所提的正常劳动包括( )。
A .劳动者依法享受带薪年休假
B .劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假
C .劳动者依法享受带薪生育(产)假、节育手术假
D .法定工作时间内依法参加社会活动期间
第3题：
公务员现行的休假有______。
A.法定节假日
B.年休假、探亲假
C.产假、婚(丧)假
D.病事假
第4题：
国家法定休假日、休息日及探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，不计入年休假的假期。
第5题：
根据《企业职工带薪年休假实施办法》，下列职工依法享受且不计入年休假假期的有（）。
第6题：
A、探亲假
B、婚丧假
C、产假
D、因工伤停工留薪期间
第7题：
第8题：
国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。()
第9题：
劳动者享受年休假、探亲假、婚假、丧假等工资如何支付？
第10题：
下列有关生育、哺乳等问题的说法正确的是（）。