效度分为内容效度、结构效度和()。

题目

效度分为内容效度、结构效度和()。

参考答案和解析
正确答案:效标关联效度
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相似问题和答案

第1题:

预测效度和同时效度同属于()

A.内容效度
B.效标效度
C.构想效度
D.结构效度

答案:B
解析:
效标效度也称效标关联效度,是指一种测试或甄选技术对被测试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度。比较常用的两种效标关联效度是预测效度和同时效度。

第2题:

下列中不是真正效度的是

A.内容效度
B.结构效度
C.表面效度
D.效标效度

答案:C
解析:
表面效度是测验看起来所要测量的东西,并不是测验的真正效度。

第3题:

效度主要包括以下类型()

A内容效度

B结构效度

C评分者效度

D效标关联效度


参考答案:ABD

第4题:

职业测验最重要的两种效度是()

A内容效度和构想效度

B构想效度和预测效度

C预测效度和内容效度

D内容效度和表面效度


C

第5题:

效度的层次包括()

A表面效度

B重复效度

C标准效度

D结构效度

E内容效度


A,C,D,E

第6题:

效度分为( )等类型。

A.内容效度
B.测试效度
C.完成效度
D.效标效度
E.构想效度

答案:A,D,E
解析:
本题考査甄选可靠性与有效性的内容。效度,即一种测试的有效性,主要分为三类内容效度、效标效度和构想效度。

第7题:

()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。

A、内容效度
B、结构效度
C、过程效度
D、结构效度

答案:A
解析:
内容效度是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。@##

第8题:

费兰士和米希尔将效度分为____。

A、结构效度

B、内容效度

C、构想效度

D、效标效度


参考答案:BCD

第9题:

以下不属于效度类型的是()

A内容效度

B关系效度

C结构效度

D效标关联效度


B

第10题:

效度的分类分为内容效度,结构效度和()效度。


正确答案:关联