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效度的层次包括（）。

题目
多选题
效度的层次包括（）。
A

表面效度

B

内在效度

C

标准效度

D

结构效度

E

内容效度

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第1题：

效度的种类不包括下列哪项()

A、内容效度

B、构思效度

C、效标效度

D、结构效度


参考答案：D

第2题：

效度主要包括()。

A、表面效度

B、相容效度

C、判别效度

D、理论效度


参考答案：ABCD

第3题：

效度主要包括以下类型()

A内容效度

B结构效度

C评分者效度

D效标关联效度


参考答案：ABD

第4题：

成用的效度评估类型包括( )

(A)预测效度

(B)费用效度

(C)内容效度

(D)人员效度

(E)同侧效度


正确答案：ACE

第5题：

效度的种类不包括:()。

A.内部效度

B.构思效度

C.外部效度

D.效标效度


正确答案：C

第6题：

效度指标的种类包括()。

A、测量效度

B、内容效度

C、构想效度

D、效标效度


参考答案：BCD

第7题：

效度标准包括：()

A.内容效度

B.效标效度

C.复本效度

D.构念效度

E.再测效度


答案：A,B,D

第8题：

效标效度的具体形式包括( )。

A.表面效度

B. 内容效度

C. 同时效度

D. 预测效度

E. 建构效度


参考答案：CD

第9题：

对测验构想效度进行分析的指标，不包括( )。

A．区分效度

B．表面效度

C．效标效度

D．预测效度


正确答案：B
解析：表面效度是由外行对测验作表面上的检查确定的，它不反映测验实际测量的东西，只是指测验表面上看来好像是测量所要测的东西并不是真正的效度。分析构想效度可以分为对测验本身的分析、测验间的相互比较和效标效度的研究证明。对测验本身的分析的指标包括测验的内容效度和测验的内部一致性信度。测验间的相互比较的指标包括相容效度和区分效度。效标效度的研究证明就是指求测验的实证效度，包括同时效度和预测效度。

第10题：

常用的效度评估类型包括()

A:预测效度
B:稳定效度
C:内容效度
D:等值效度
E:同测效度

答案：A,C,E
解析：
效度，即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有以下三种：预测效度、内容效度和同测效度。

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