任何一次培训的顺利进行,除了培训师与学员的因素以外,培训现场的(

题目

任何一次培训的顺利进行,除了培训师与学员的因素以外,培训现场的()是非常重要的因素。

  • A、气氛
  • B、人员结构
  • C、后勤保障
  • D、情感沟通
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题:

微课程教学过程包括()。

A、课程任务单的制定

B、培训学员自主学习

C、讨论分析、培训师指导答疑

D、培训师处理反馈信息

E、培训师评价


标准答案:ABCDE

第2题:

外部培训师与企业内部开发的培训师相比,其劣势在于()

A.培训教师资源的质量较差
B.培训效果难以保证
C.缺乏实际工作经验
D.对学员的吸引力不大

答案:C
解析:
外部聘请师资的优点包括:①选择范围大,可获取到高质量的培训教师资源;②可带来许多全新的理念;③对学员具有较大的吸引力;④可提高培训档次,引起企业各方面的重视;⑤容易营造气氛,获得良好的培训效果。外部聘请师资的缺点包括:①企业与其之间缺乏了解,加大了培训风险;②外部教师对企业以及学员缺乏了解,可能使培训适用性降低;③学校教师可能会由于缺乏实际工作经验,导致培训只是“纸上谈兵”;④外部聘请教师成本较高。

第3题:

一个培训体系首先离不开的是:()

A.培训师

B.学员

C.培训制度

D.培训资源


本题答案:C

第4题:

会见面谈法是一种培训管理者带着评价训练课程的意图与()等进行会见面谈的方法。

  • A、学员;
  • B、培训师;
  • C、派出学员的单位;
  • D、培训师的领导。

正确答案:A,B,C

第5题:

在培训过程中,学员对培训师的培训出现抵触情绪,培训师应该()

  • A、强制学员服从
  • B、了解原因,认真整改
  • C、加强与学员的沟通与交流
  • D、安抚学员情绪,适应学员

正确答案:B,C,D

第6题:

慕课的评价功能包括()等类型。

A、培训师对作业的评价

B、学员互相进行作业评价

C、平台自主的测试评价

D、学员评价培训师

E、自我评价


标准答案:ABCE

第7题:

作为一名中级培训师,除了要具备必要的技术、技能和文化素质以外,还要进行培训教学研究。


正确答案:正确

第8题:

剧场形布置的课室有利于()。

A、学员和学员交流

B、培训师和学员交流

C、培训师和培训助理交流

D、上述全部


参考答案:D

第9题:

建立培训师与学员之间的良好关系,需要培训师具有很好的()

  • A、沟通能力
  • B、激励能力
  • C、语言表达能力
  • D、亲和力

正确答案:D

第10题:

()是开展培训教育的一个基本条件,是开展培训的支柱。

  • A、培训目标
  • B、培训师与学员
  • C、培训教材
  • D、培训课程

正确答案:C