学员；
培训师；
派出学员的单位；
培训师的领导。
第1题：
业务评价是关于训练课程运营状态的评价。业务评价方法的种类和内容有（）
第2题：
预先列出应该评价的要点，由培训组织者每天核对的业务评价方法是（）。
第3题：
与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法，包括面谈法、集体社论法、悟性训练法、（ ）等。
A．讲授法
B．集体决策法
C．职务角色扮演法
D．管理方格理论培训
E．拓展训练法
第4题：
职业培训业务评价的类型有（）。
第5题：
以下属于业务评价方法的有（）
第6题：
教学效果可采用（）来测定。
第7题：
会见面谈法的优点在于不仅可以在（）进行，也可在（）进行。
第8题：
面谈法主要涉及的对象有（）
第9题：
会见面谈法是一种培训管理者带着评价训练课程的意图与（）等进行会见面谈的方法。
第10题：
在进行培训需求信息收集时，所使用的面谈法包括（）等具体的操作方法