问题:当用户提出具体需求时,就对已被存储的数据进行搜索,从中寻找出满足用户要求条件的那些数据,这个过程是()A、检索B、排序C、分类D、摘要
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问题:医院护理人员排班原则有()A、按职上岗原则B、结构合理原则C、科学客观原则D、标准化原则E、满足需要原则
问题:领导者影响力按其性质可分为()影响力和()影响力两种。
问题:目标管理的局限性包括()A、目标制定有困难B、限制管理者能力发挥C、费时、费力D、缺乏灵活性E、实现自主管理
问题:护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到()A、管理原则化B、管理人性化C、行为规范化D、信息现代化
问题:情境领导理论认为,与选择领导方式有关的因素是()A、上下级关系B、领导者职权C、组织内上下沟通D、下属的成熟度
问题:谈谈你对护理人力资源管理特点的认识。
问题:在集权网络中,有一个或两个主要的信息发送者,最集权化的网络是()A、轮式B、链式C、环式D、全通道式E、Y型
问题:管理者对待A类工作时的管理要点是授权。()
问题:下列哪项不是成人培训时培训者应该承担的角色()A、引导学员发问并自己收集证据解决问题B、将学习内容提供给学员C、特别注重教学技能D、学习的促进者
问题:韦伯(M.Weber)的行政组织理论的主要内容是()A、企业的活动可分为六项B、管理活动中要遵循14项原则C、管理分工原则D、组织活动必须按照理性原则进行
问题:护理工作的宗旨包括对()、()、()三个方面问题的认识和观点。
问题:计划工作的基本特征是()A、目的性B、纲领性C、普遍性D、效率性E、任务性
问题:目标管理过程分为制定目标体系、()和()三个阶段。
问题:工作效率是反映领导效能的指标之一。()
问题:激励的合理性原则包括了适度和公平两个要求。()
问题:宽幅度与以下哪项因素无关()A、下属有充分的培训B、有效的会议C、下属愿意承担责任和合理的风险D、工作没有重复性,计划不明确
问题:管理方格理论中的管理方格图横坐标表示(),纵坐标表示()。
问题:决策过程中最关键的步骤是()A、调查研究,发现问题B、系统分析,确定目标C、拟定方案,采取对策D、总体权衡,选定方案
问题:管理者在做计划时需要回答的问题是()A、5W1HB、4W1HC、3W1HD、2W1H