激励水平公式中，激励等于（）的乘积
第1题：
A.绩效=f(能力+激励)
B.绩效=f(能力-激励)
C.绩效=f(能力×激励)
D.绩效=f(能力÷激励)
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
人一生的发展水平取决于受激励的程度，在所有激励中真正有效的是（ ） A．教师激励 B．目标激励 C．环境激励 D．自我激励
第4题：
激励的“公平理论”中“贡献律”的公式是（）
第5题：
弗洛姆的期望认为，对于一种激励因素，其激励力量等于个人对此因素的（）和（）的乘积。
第6题：
A、效价低，则激励力量大
B、E代表期望值
C、V代表目标效价
D、M代表激励力量
答案：BCD
解析：弗鲁姆提出的激励公式M=f(E?V)中，M代表激励力量，E代表期望值，V代表目标效价。这一公式表明，假如一个人把目标的价值看得越大，估计能实现的概率越高，那么激发的动机就越强烈，激励作用就越大。故A项说法错误，本题选BCD。
第7题：
哈佛大学威廉-詹姆士通过对员工激励的研究，提出的公式为
A、工作绩效＝f·(能力×激励)
B、工作绩效=f·(能力÷激励)
C、工作绩效=f·(能力+激励)
D、工作绩效=f·(动力×激励)
E、工作绩效=f·(动力×激励)
第8题：
激励水平取决于期望值和()的乘积
A、估价
B、目的
C、需要
D、效价
第9题：
期望理论认为激励水平取决于（）的乘积。
第10题：
关于综合激励模式的公式正确的是（）