下列属于冲突的制度化时期劳动关系的特点的是（）A、政府不干涉B、集体谈判制度建立C、三方性原则出现D、劳动关系实现制度化、法制化

题目

下列属于冲突的制度化时期劳动关系的特点的是（）

A、政府不干涉
B、集体谈判制度建立
C、三方性原则出现
D、劳动关系实现制度化、法制化

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第1题：

下列属于冲突的制度化时期劳动关系的特点的是()

A、政府不干涉

B、集体谈判制度建立

C、三方性原则出现

D、劳动关系实现制度化、法制化

参考答案：C

第2题：

早期工业化时代劳动关系的主要特点是()

A、政府不干预劳资关系

B、政府立法规范劳动关系

C、国家干预开始制度化、法制化

D、劳动关系实现了制度化、法制化

参考答案：A

第3题：

管理时代劳动关系的特点是()

A、政府出台立法

B、雇主改进管理

C、工人形成了工会组织

D、集体谈判制度建立

E、三方原则等制度建立

参考答案：ABCD

第4题：

下列属于早期工业化时代劳动关系特点的是（）

A、政府规范劳资关系
B、集体谈判制度的建立
C、政府不干预劳资关系
D、劳动关系的法制化

正确答案:C

第5题：

集体谈判制度的作用包括()。

A:集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式
B:集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义
C:集体谈判保证雇主利润最大化
D:集体谈判能实现劳动者工资最大化
E:集体谈判是促进产业和谐的重要手段

答案：A,B,E

解析：

集体谈判制度的作用包括：(1)集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式；(2)集体谈判是促进产业和谐的重要手段；(3)集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义。

第6题：

管理时代劳动关系的主要特点是()

A、政府不干预劳资关系

B、政府立法规范劳动关系

C、国家干预开始制度化、法制化

D、劳动关系实现了制度化、法制化

参考答案：C

第7题：

以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是（　　）。

A.集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式

B.集体谈判是促进产业和谐的重要手段

C.集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义

D.集体谈判在维护劳动者权益和推进产业法制化进程方面具有一定的意义

答案：D

解析：

本题考查集体谈判制度的作用。

集体谈判制度的作用：

(1)集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式；

(2)集体谈判是促进产业和谐的重要手段；

(3)集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义。

所以ABC对应上述作用，D为干扰项，教材中未体现，错误。

本题为选非题。

第8题：

下列选项中,属于成熟劳动关系特点的是()

A、劳资矛盾趋于缓和

B、冲突和斗争分散

C、政府不干涉

D、集体谈判制度建立

参考答案：A

第9题：

集体商的特征包括( )。

A.围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
B.集体协商本身并不产生劳动关系
C.劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判
D.国家不干涉集体协商
E.劳动者应当受到特别保护

答案：A,B,C,E

解析：

集体协商的特征包括：①集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判；②集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判；③集体协商的结果体现在所签订的集体合同中；④集体协商本身并不产生劳动关系；⑤国家在集体协商中起调解作用；⑥劳动者应当受到特别保护。

第10题：

劳动法发展时期的主要特点有（）.

A、涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践
B、社会保险立法逐渐独立
C、劳动争议处理开始制度化
D、劳动合同由民法范围转入劳动立法范围
E、劳动立法开始覆盖到劳动关系的各个方面

正确答案:A,B,C,D

下列属于冲突的制度化时期劳动关系的特点的是（）A、政府不干涉B、集体谈判制度建立C、三方性原则出现D、劳动关系实现制度化、法制化

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