问答题冲突的制度化时期劳动关系的特点？

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冲突的制度化时期劳动关系的特点？

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第1题：

下列属于管理时代劳动关系主要特点的是()

A、雇主改进管理

B、冲突和斗争分散

C、严令禁止组织工会

D、市场自发调节劳动关系

参考答案：A

第2题：

劳动法发展时期的主要特点有()。

A、涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践

B、社会保险立法逐渐独立

C、劳动争议处理开始制度化

D、劳动合同由民法范围转入劳动立法范围

正确答案:A,B,C,D

第3题：

下列属于冲突的制度化时期劳动关系的特点的是()

A、政府不干涉

B、集体谈判制度建立

C、三方性原则出现

D、劳动关系实现制度化、法制化

参考答案：C

第4题：

劳动关系系统的运行有（）功能。

A.动力功能
B.约束功能
C.劳动关系的冲突
D.劳动关系的合作
E.劳动关系的运行

答案：A,B

解析：

劳动关系系统的运行有两种功能，即动力功能和约束功能。CD项属于劳动关系系统的运行有两种基本形式。

第5题：

（）贯穿于劳动关系的整个过程，形成劳动关系运行的两种基本形式。

A.冲突与合作
B.冲突与融合
C.冲突与平衡
D.冲突与协调

答案：A

解析：

冲突与合作贯穿于劳动关系的整个过程，形成劳动关系运行的两种基本形式。

第6题：

早期工业化时代劳动关系的主要特点是()

A、政府不干预劳资关系

B、政府立法规范劳动关系

C、国家干预开始制度化、法制化

D、劳动关系实现了制度化、法制化

参考答案：A

第7题：

劳动关系最主要的特点是（）。

A.雇佣关系
B.劳资协调
C.冲突与合作
D.社会经济关系

答案：A

解析：

本题考查劳动关系的特征。劳动关系最主要的特点是雇佣关系。

第8题：

管理时代劳动关系的主要特点是()

A、政府不干预劳资关系

B、政府立法规范劳动关系

C、国家干预开始制度化、法制化

D、劳动关系实现了制度化、法制化

参考答案：C

第9题：

劳动关系最主要的特点是( )。

A.管理规则

B.冲突与合作

C.劳动标准

D.雇佣关系

答案：D

解析：

本题考查劳动关系的特征。

管理规则是双方合作的表现形式，A错误；

冲突与合作是劳动关系运行的两种基本形式，B错误；

劳动标准是劳动者权益 (或劳动条件)基准化，C错误；

雇佣关系是劳动关系最主要的特点。D正确。

故此题正确答案为D。

【提示】劳动关系的特征

1. 雇佣关系：劳动关系最主要的特点。

2. 冲突与合作：劳动关系运行的两种基本形式。

3. 劳动者和雇主的权利义务: 劳动关系所涉及的具体内容表现。

第10题：

劳动法发展时期的主要特点有（）。

A涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践

B社会保险立法逐渐独立

C劳动争议处理开始制度化

D劳动合同由民法范围转入劳动立法范围

E劳动立法开始覆盖到劳动关系的各个方面

A,B,C,D
略

冲突的制度化时期劳动关系的特点？

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