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劳动关系从集体谈判制度角度进行分类，可以分为（）。

题目
多选题
劳动关系从集体谈判制度角度进行分类，可以分为（）。
A

个别劳动关系

B

国有企业的劳动关系

C

集体劳动关系

D

私营企业劳动关系

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第1题：

劳动者通过自己的组织或代表与相应的雇主或者雇主组织为签订劳动合同进行谈判的行为被称为（ ）。

A.劳动合同制度

B.集体谈判制度

C.集体合同制度

D.三方协商机制


参考答案:B

第2题：

集体协商又称“集体谈判”，其特征包括（ ）。

A.集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判

B.集体协商的结果体现在所签订的集体合同中

C.集体协商本身可以产生劳动关系

D.集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判

E.劳动者应受到特别保护


正确答案：ABDE
[答案]：ABDE
[解析]：选项C 错误，集体协商本身并不产生劳动关系。参见教材P184

第3题：

下列属于冲突的制度化时期劳动关系的特点的是()

A、政府不干涉

B、集体谈判制度建立

C、三方性原则出现

D、劳动关系实现制度化、法制化


参考答案：C

第4题：

集体协商又称“集体谈判”，其特征包括（　）。

  • A、集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判
  • B、集体协商的结果体现在所签订的集体合同中
  • C、集体协商本身可以产生劳动关系
  • D、集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
  • E、劳动者应受到特别保护

正确答案:A,B,D,E

第5题：

（ ）是我国集体合同制度的重要组成部分，是调整劳动关系运行的重要机制。

A.企业集体谈判制度
B.劳动争议调解机制
C.工资集体协商制度
D.劳动争议仲裁机制

答案：C
解析：
工资集体协商制度是我国集体合同制度的重要组成部分，是调整劳动关系运行的重要机制。

第6题：

网上教学可以依据各种标准进行分类,从运用网络角度来说,可以分为以下几种:(),(),()。


参考答案：在线教学，离线教学，综合教学。

第7题：

集体谈判制度的作用包括()。

A:集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式
B:集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义
C:集体谈判保证雇主利润最大化
D:集体谈判能实现劳动者工资最大化
E:集体谈判是促进产业和谐的重要手段

答案：A,B,E
解析：
集体谈判制度的作用包括：(1)集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式；(2)集体谈判是促进产业和谐的重要手段；(3)集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义。

第8题：

劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为()。

A..企业的劳动关系

B.国家机关的劳动关系

C.事业单位的劳动关系

D.外商投资企业劳动关系


参考答案ABC

第9题：

英国劳动关系制度的显著特点是什么（）

  • A、两个主要的语言和文化群体
  • B、分散型和零碎型的集体谈判
  • C、强制性谈判
  • D、自愿的集体谈判

正确答案:D

第10题：

集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制。


正确答案:正确

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