问题:1879年法国心理学家()在德国莱比锡大学设立了第一所心理实验室,实验中发现个体的行为相互间存在个别差异。A、高尔顿B、卡特尔C、冯特D、艾森克
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问题:把智力定义为:是由一种一般能力(简称G因素)和一组特殊的能力(简称S因素)构成,人完成任何一种作业的过程都是由G和S两种因素共同决定的的是()。A、斯皮尔曼B、加德纳C、卡特尔D、吉尔福德
问题:在选拔性测评中所谓差异性原则,即要求素质测评既要以()为依据,又要能够反映被测评者素质的真实差异。A、量化B、水平C、能力D、差异
问题:用意义不明确的各种图形、墨迹、词语,让被测者在不受限制的情境下自由地作出反应,从分析反应结果来推测测验的结果,这种测验方法为()。A、机械倾向测验B、投射技术测验C、生理学测验D、镶嵌图形测验
问题:()是指获得语言,数学等知识的能力,它决定后天的学习,与社会文化有密切的关系。
问题:艾森克把人分成的类型有()A、稳定内倾型B、稳定外倾型C、不稳定内倾型D、不确定型E、不稳定外倾型
问题:人格
问题:开发性测评的特点有()A、勘探性特点B、配合性特点C、促进性特点D、效益性特点E、诊断性特点
问题:卡特尔l6种个性因素测验适用于()岁以上人群。
问题:简述人员测评的实施步骤。
问题:麦克里兰认为,胜任力是能()在特定工作岗位、角色或者情景中绩效水平的个人潜在的特征。A、表示B、区分C、展现D、代表
问题:特殊能力测试
问题:按照形式划分,人员素质测评与选拔结果报告可以分为分数报告、()和评语报告。A、分项报告B、综合报告C、等级报告D、常模报告
问题:信度
问题:简述管理学意义上的胜任力三方面的特征。
问题:在陆氏厂长经理指标模式中的直觉思维能力属于()A、素质结构B、智力结构C、能力结构D、绩效结构
问题:“请通过一个你亲身的经历,来说明你是如何处理不诚实的下属的。”你认为考官的这个问题应该是属于()问题?A、情景型B、智能型C、行为型D、知识型
问题:胜任力模型分类最重要的就是冰山模型和()。
问题:独特性是发散性思维的最高一个层次的特性。
问题:简述对罗夏墨迹测验的评价。