《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》绩效考核指标属于员工晋升发展通道办法以中的认证评审的（）维度。
第1题：
第2题：
《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》员工晋升发展通道中，基层人员定义为（）
第3题：
绩效考核的结果首先应用于()。
A工资等级晋升
B改善员工工作绩效
C职位晋升的依据
D调整工作岗位
第4题：
《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》有上级、同事、下级的经理级人员的360度评价得分中，上级的评价得分占总分比为：（）。
第5题：
《员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资；
第6题：
第7题：
绩效考核是确定（）和奖惩的依据，也是员工培训的依据。
第8题：
第9题：
员工年度绩效考核中定量考核包括（）。
第10题：
《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》认证人员属M8-M11类的，在员工晋升发展通道办法中，认证时间为（）。