《中国电信广东公司员工职业发展管理办法》规定，管理通道晋升主要通过哪些方式进行？

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参考答案和解析

正确答案: 组织选任或竞聘上岗。

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第1题：

员工职业发展的通道主要途径有()

A. 行政职务的提拔晋升

B. 转变职业，由操作工提拔为管理者

C. 技术职务的提拔晋升

D. 工作轮换

答案：ABC

第2题：

为了应对专业技术人员职业发展的“高原反应”，很多企业通常采取的职业晋升模式为（）。

A．单通道职业晋升阶梯
B．双通道职业晋升阶梯
C．管理型职业晋升阶梯
D．技术型职业晋升阶梯

答案：B

解析：

暂无

第3题：

其主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展通道模式是()

A、纵向职业生涯通道

B、横向职业生涯通道

C、网状职业生涯通道

D、双重职业生涯通道

正确答案：C

第4题：

纵向职业发展通道指的是行政级别的晋升。

正确答案:正确

第5题：

《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》晋升发展通道职等级体系中，M、P、O类人员分别指（）。

A、管理类、专业类、操作类
B、管理类、操作类、专业类
C、专业类、操作类、管理类
D、专业类、管理类、操作类

正确答案:A

第6题：

双通道职业阶梯，第一条路径，即()是指通过监督或指导责任的加重而获得升迁机会。

A.管理阶梯的晋升
B.管理岗位性的技术晋升
C.管理晋升的渠道
D.管理晋升的条件

答案：A

解析：

第7题：

以下关于四通道手机的几种说法，正确的是（）

A、中国电信的四通道手机包含两条语音通道和两条互联网通道
B、目前中国电信已推出一部分四通道手机进入市场
C、中国电信的四通道手机包括语音三通道和一条互联网通道
D、语音通道为CDMA＋GSM双网双待语音双通道
E、互联网通道为CDMA2000EV-DO＋WAPI／WIFI互联网双通道

正确答案:A,B,D,E

第8题：

给高绩效的工程师晋升为高级工程师,让他们享受同级别管理类职位获得的类似经济报酬,这种晋升路径属于职业发展通道中的()。

A.水平通道

B.双通道

C.职业规划

D.垂直通道

参考答案：D

第9题：

《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》财务、IT、工程、售后技术主任等岗位，对应晋升发展通道的（）人员。

A、管理类
B、专业类
C、操作类
D、以上都可以

正确答案:A,B

第10题：

主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展模式是（）

A、纵向（传统）职业生涯通道
B、网状职业生涯通道
C、横向职业生涯通道
D、双重职业生涯通道

正确答案:B

《中国电信广东公司员工职业发展管理办法》规定，管理通道晋升主要通

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