请论述组织的代表理论。

题目

请论述组织的代表理论。

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相似问题和答案

第1题:

请论述组织的代表理论。


参考答案:(1)、结构论。“结构论”是古典管理学派提出的:“组织是为了达到某些特定目标,经由分工与合作及不同层次的权力和责任制度,而构成的人的集合。”这种定义更适用于组织初创期。这个含义具有三层意思。第一,组织必须具有目标。第二,如果没有分工与合作,也不能称其为组织。第三,组织要有不同层次的权力与责任制度。(2)行为论.“行为论”是社会系统学派的巴纳德提出的:“组织是两人或两人以上有意识加以协调的活动或效力系统。”这里强调的是组织成员的协调和协作,更适用于组织的运行分析。(3)系统论。“系统论”是由系统学派提出的:“组织是开放的社会系统,具有许多相互影响、共同工作的子系统,当一个子系统发生变化时,必然影响其他子系统和整个系统的工作。”这种定义把组织内的部门和成员看成是有机联系、互相作用的子系统。从作用上分,可以包括传感子系统、信息子系统、决策子系统、加工子系统等;从组织上分,可以包括个人子系统、群体子系统、士气子系统、组织结构子系统、目标子系统、相互关系子系统、权威子系统等。“系统论”更适合于组织变革时使用。

第2题:

精神分析理论中的代表人物有哪些(请至少说出5位)?请对这些代表人物所持有的理论观点加以必要阐述。


答案:
解析:
精神分析的代表人物有弗洛伊德、荣格、阿德勒、霍妮、弗洛姆。(1)弗洛伊德在理论早期提出“心理地形学”,将心理结构解剖性地划分为意识、前意识和潜意识。①潜意识又称无意识,是人格结构的深层部分,是指不曾在意识中出现的心理活动和曾是意识但已受到压抑的心理活动。潜意识对我们的一切行为都产生影响。②前意识位于潜意识和意识之间,由那些虽不能即刻回想起来,但经过努力就可以进入意识领域的主观经验组成。前意识的内容有两个来源。第一个是有意识的知觉。一个人知觉到的观念只是暂时的,当注意焦点转移到另一个观念时,有意识的知觉很快就转为前意识。第二个是潜意识观念。潜意识观念能够以一种伪装的形式从机警的稽查者监督下溜进前意识层,例如经过梦、口误或精心的防御伪装后蒙混过关。③意识,人格的表层,由人能随意想到的、清楚觉察到的主观经验组成。在精神分析中扮演次要角色。弗洛伊德在心理地形说的基础上提出了太我、自我和超我的人格结构说。①本我是原始的、与生俱来的、非组织性的结构,是建立人格的基础。本我完全由先天本能、原始欲望组成,力比多是其主要能量。本我有三个特征:非现实性、非逻辑性、非伦理性。本我遵循快乐原则。②自我是人格结构中理智的、有组织的、现实取向的部分,是从本我中分化出来的。自我从本我中汲取能量,依附于本我,遵循现实原则。自我是人格的执行者,决定什么行为是合适的,哪些本我冲动是可以满足并且以何种方式满足的。③超我是从自我中分化出来的,分为良知和自我理想,是儿童接受父母的是非观念和善恶标准的结果,遵循道德原则,功能是监督自我去限制本我的本能冲动。弗洛伊德认为人类的行为爱到本能的驱使,本能分为两种:生本能和死本能。生本能的核心是性本能,这里的性是广义的,包括几乎所有指向获得快乐的行为。弗洛伊德将性心理的发展分为五爪阶段:口欲期、肛欲期、性器期、潜伏期、生殖期。焦虑是精神分析的重要概念,也是理论核心。弗洛伊德认为自我是焦虑的根源,并区分了三种焦虑:现实性焦虑、神经症焦虑、道德性焦虑。弗洛伊德提出了自我防御机制的概念,认为它是为了对抗来自本能的冲动及其所诱发的焦虑,保护自身不受潜意识冲突困扰而形成的一些无意识的、自动的心理手段。(2)荣格提出了集体潜意识的概念,认为心灵(人格)是由意识、个人潜意识和集体潜意识三个相互作用的系统组成。集体潜意识是荣格的核心概念。荣格认为集体潜意识是一个存储库,它存储的不是个体后天的经验,而是祖先(包括人类祖先和动物祖先)在漫长的生物演化过程中世代积累的经验。这些经验以原型的形式保持下来。原型是指人类对某些事件作出特定反应的先天遗传倾向,或潜在的可能性,即采取与自己祖先同样的方式来把握世界和作出反应。比较重要的原型包括:人恪面具、i可尼玛和阿尼姆斯.阴影、自性。荣格提出了自己的人格动力学说,认为人格结构本身就是一个动力系统,具有相对闭合的性质,其动力源泉是心理能量。心理能量在整个精神系统中的分配由守恒定律和熵定律决定。另外,荣格认为在世界的联系中,人的精神有两种态度:一种指向个人内部的主观世界,称为内向;一种指向外部的环境,称为外向。除了两种态度还有四种心理功能:思维、情感、感觉、直觉。荣格把两种态度和四种功能结合起来,划分了八种人格类型。(3)阿德勒反对弗洛伊德把性本能作为人格的动力,认为自卑感是人格发展的动力。阿德勒认为个人的自卑感起源于婴幼儿时期,婴幼儿完全依赖于成人才能生存,有了自卑感。自卑感是一种不完全或不完美的感觉,包括身体的、心理的和社会的障碍,不管是真实的障碍或是想象中的障碍。人们为了摆脱自卑感而努力追求优越。阿德勒认为追求优越是人的本性,先天遗传的。在追求优越的过程中,人们克服自卑采用的方式和方法不同,阿德勒称其为生活风格。这是一种标志个体存在的独特方式,是作为一个统一整体的自我在社会生活中寻求表现的独特方式。阿德勒认为早期社会环境对生活风格的形成非常关键,错误的生活风格主要由三种原因导致:①器官缺陷;②溺爱或骄纵;③受忽视或遗弃。而了解生活风格可以通过三方面:①出生顺序;②早期记忆;③潜意识梦境的分析。阿德勒另外提出了社会兴趣作为其人格动力理论的重要补充。阿德勒认为社会兴趣是人的一种先天需要,一种与他人友好相处、共同建设美好社会的需要。根据人们所具有的社会兴趣不同,阿德勒划分出了四种类型的人:①统治一支配型;②索取一依赖型;③回避型;④社会利益型。(4)霍妮的研究是围绕着神经症的病理学展开的,提出了神经症的双重衡量标准:文化标准和心理标准。首先,霍妮认为一个人的心理行为正常与否,要视其文化背景,在某个文化背景下被看作正常的心理行为,在另一个文化背景下也许是反常的。即使相同文化背景,随着时代变迁,正常的心理行为模式也可能变成反常?其次,霍妮认为神经症共有的心理因素是焦虑和对抗焦虑而来的防御机制。霍妮从文化中探求人格发展和神经症的产生根源,把神经症看成是人际关系失调所引起的,这种失调往往首先存在于神经症病人童年时的家庭成员之间,特别是亲子关系之间。霍妮据此提出了基本罪恶知基本敌意的概念。霍妮认为,为了减轻焦虑,会形成一些防御性策略,而这些策略是一些潜意识的驱动力量,即神经症需要。霍妮总结了10种神经症需要。另外,霍妮根据避免焦虑的不同方式确定了三种交往风格的神经症倾向患者。这三种倾向分别是接近人群、反对人群和脱离人群。霍妮主张把人格看成完整动态的自我,自我具有独立性和整体性,包含了三种基本存在形态:真实自我:理想自我;现实自我。(5)弗洛姆认为,气质和性格共同构成了人格:人格是人的先天和后天的全部心理特征。气质是体质的,不可变的;性格由人的体验,尤其是早期生活的体验构成,是可变的。弗洛姆主张把}生格看作一种内驱力系统,是把人的能量引向同化和社会化的过程。这里的能量不是力比多,而是基于人的处境而产生的需要。性格是人适应社会的基础,其产生和发展是以适应社会为核心的。弗洛姆提出了孤独感的概念,认为孤独感 来源于社会历史发展中人的个性.化过程。为了克服孤独感,人们可以采用的方法有很多,但从自由的角度看不外乎两种:逃避自由和崇尚积极自由。另外,弗洛姆通过分析克服孤独感的主要措施或性格取向,将人的性格分为非生严性取向和生产性取向。非生产性取向包括接受取向、剥削取向、囤积取向、市场取向。而人在社会化的过程中也形成了四种性格取向,包括受虐狂、施虐狂、破坏性和机械地自动适应四种,与非生产性取向的四种一一对应。弗洛姆还把人的性格分为两个部分:个体性格,用以区分人与人之间的个体心理差异;社会性格,是一个社会中绝大多数成员所具有的基本性格结构。

第3题:

试论述产业组织理论的发展。


参考答案:

产业组织理论的第一次研究高潮开始于二十世纪三十年代未。1938年,梅森教授(Mason)在哈佛大学建立了第一个产业组织理论研究机构——梅森联谊会,并将以往对产业组织问题的研究从偏重于垄断和反垄断扩大到整个市场和厂商的分析上。1939年梅森出版的《大企业的生产价格政策》提出了产业组织的理论体系和研究方向,从而为产业组织理论体系的最终形成奠定了坚实的基础。1959年,梅森的弟子贝恩(J.Bain)出版了第一部系统论述产业组织理论的教科书——《产业组织理论》,完整地提出了结构(Structure)——行为(Behavior)——绩效(Performance)分析范式,即强调市场结构决定企业的市场行为,而在一个给定的市场结构下,市场行为又是市场绩效的决定因素。SCP理论范式标志着传统产业组织理论体系的最终形成,由于以梅森、贝恩为代表的现代产业组织理论研究基本是以哈佛大学为中心展开的,因此该学派被称为哈佛学派。
芝加哥学派在理论上继承了奈特以来芝加哥传统的经济自由主义思想和社会达尔文主义,信奉自由市场经济中竞争机制的作用,相信市场力量的自我调节能力,认为市场竞争过程是市场力量自由发挥作用的过程,即所谓的优胜劣汰的过程。因此,他们强调新古典学派的价格理论在实际产业活动分析中的适用性,坚持认为产业组织及公共政策仍然应该从价格理论的视角来展开研究,从而与哈佛学派在方法论上形成鲜明的对比。
二十世纪70年代后,以泰勒尔、克瑞普斯等人为代表的经济学家将博弈论引入产业组织理论的研究领域,用博弈论的分析方法对整个产业组织理论的理论体系进行了改造,逐渐形成了旨在分析企业策略性行为的“新产业组织理论”(NIO)。新产业组织理论在寡占市场竞争者的战略相互作用研究中取得了很大的进展,将研究领域拓宽到(1)短期价格竞争;(2)长期的价格竞争和默契合谋;(3)产品差异化;(4)进入壁垒与进入阻止;(5)声誉、限制性定价与掠夺性定价问题;(6)技术进步与市场结构的动态演变等方面的内容,并取得了大量的研究成果。


第4题:

请论述组织合理运输的措施?


正确答案: 组织合理运输的措施主要包括以下四个方面:
(1)合理选择运输方式和工具。
各种运输方式有着各自的适用范围和不同的技术经济特征,选择时,必须进行比较和综合分析。首先要考虑运输成本的高低和运输速度的快慢,此外,还要考虑商品的性质、数量的大小、运输距离的远近、市场需要的缓急、风险的程度、国际政治经济形势的变化等等。
(2)正确选择运输路线和装卸中转港口。
运输路线的选择,一般来说,应尽量安排直达运输,以减少装卸、转运环节,缩短运输时间,节省运输费用。出口商品就地加工、就地包装、就地检验、直接出口的“四就一直”工作法,供港地区的三趟快车。以及,各条海运直达航线的开辟,以上种种,是组织合理运输的重要措施。必须中转的进出口货物,也应选择适当的中转港、中转站。
进出口货物的装卸港,一般应尽量选择班轮航线经常挂靠、自然条件好、装卸设备好、费用较低的港口。进口货物的卸港,还应根据货物流向和大宗货物用货部门所在地情况综合考虑。出口货物的装港,则还应考虑靠近物产地,或供应地的原则,以减少国内运输里程,节约运力。
(3)提高包装质量,改进包装办法。
进出口货物运输线路长,装卸操作次数多。必须根据不同的运输方式、运输距离和商品的属性,合理地选择包装物。以提高包装质量,保护商品安全。在大力发展集装箱运输的今天,对于包装标准化也提出了更高的要求。包装方法也要大力改进,如轻泡货物用机器打包,较用人力打包可缩小体积;石油改桶装为大油轮散装,可提高自动化水平;其他许多货物包装的改进,也都对减少货损、降低运费、提高商品价格,取得了明显的效果。上述这些都是组织合理运输的必要措施。
(4)提高装载技术。
采用零担货拼整车发运的办法,减少运输费用、节约运力。主要有零担货物拼整车直达运输、零担货物拼整车接力直达,或中转分运、整车分卸(二三站分卸)、整车零担等四种具体做法。一方面最大限度地利用车船载重吨位,另一方面充分使用车船载重容积,以提高装载量,充分利用运力,降低费用。主要做法有三种:一是组织轻、重配载,即把实重货物和轻泡货物组装在一起;二是实行解体运输,即对一些体大笨重、不易装卸又容易碰撞致损的货物,将其拆卸装车,分别包装;三是改进堆码的方法,即根据车船的货位情况和不同货物的包装形状,采取各种有效的堆码方法。如,平装、补装、顺装、立装、叠装、骑装、套装、扣装、架装等等。

第5题:

请根据马克思“真实的集体”理论论述个人与集体的关系。


答案:
解析:
按照马克思“真实的集体”的思想,在真实的集体里,个人与集体、个人利益与集体利益在价值本质、价值地位、价值意义上是统一的,不存在内在的分裂和价值序列上的优劣之分。
从个人与集体的价值关系来看,两者在总体上是一种相互统一、相互制约、相互补充、共生共长自勺关系:一方面,个人的价值创造、利益增长和需要的满足依赖于集体利益和价值的增长。另一方面,集体的总体价值和利益的增长又必须依赖于个人的价值创造和利益增长。真实的集体主义,绝不在于片面突出个人,也不在于单纯强调突出集体,而是在于强调个人与集体之间在价值取向上的统一协调和生存发展上的共存共生,并把实现社会整体和共同进步与每个个人的全面自由发展的真正统一,作为它的最高目标和要求。
在个人利益和集体利益出现矛盾的情况下,真实的集体仍需坚持个人与集体利益相互协调这一根本的价值导向并做出具体的分析。因为个人利益追求的不合理产生的矛盾,个人利益必须服从集体利益。因为集体本身存在着不公平、不合理、不健全环节,应当通过合理、合法的社会程序和手段改变集体中不合理的方面,满足个人的正当合理需求。当个人的利益和价值都能得到较好的实现,个人所处的集体就有可能成为“真实的集体”。

第6题:

请论述现代建筑大师勒•柯布西耶的建筑理论并列出代表作品。


参考答案:

1、20-30年代:功能主义
2、1926年,柯布西耶提出“新建筑五点”:底层的独立支柱;屋顶花园;自由的平面,横向长窗;自由的立面。
3、城市集中主义。
4、二战后,浪漫主义者
5、粗野主义和塑性主义
总之,前期表现出更多的理性主义,后期表现出浪漫主义:
建筑设计方法上提出“平面是由内到外开始的,外部是内部的结果”。建筑形式方面,他赞美简单的几何体。主张建筑走工业化道路,甚至将住房比做机器,并且要求建筑师向工程师的理性学习,他同时强调建筑的艺术性,强调一个建筑是不是一个工程师而是一个艺术家。
代表作品有萨伏伊别墅、马塞公寓、朗香教堂、印度昌迪加尔规划等。


第7题:

请论述建构主义学习理论的基本观点。


答案:
解析:
(1)知识观。建构主义强调知识并不是对现实的准确性表征,它只是一种解释、一种假设,它并不是问题的最终答案。另外,建构主义认为。知识不可能以实体的形式存在于具体个体之外,尽管我们通过语言符号赋予了知识一定的外在形式.甚至这些命题还得到了较普遍的认可,但这并不意味着学习者会对这些命题有同样的理解,因为些理解只能由个体基于自己的经验背景而建构起来,它取决于特定情境的学习历程;
(2)学习观。建构主义认为,学习不是知识由教师向学生传递,而是学生建构自己的知识的过程。学生不是被动的信息吸收者,而是信息意义的主动建构者,这种建构不可能由其他人代替;
(3)学生观。建构主义强调,学生并不是空着脑袋走进教室的,在日常生活中,在以往的学习中。他们已经形成了丰富的经验,所以教学不能无视学生的这些经验,另起炉灶,从外部装进新知识,而是要把儿童现有的知识经验作为新知识的成长点,引导儿童从原有的知识经验中“生长”出新知识经验。由于经验背景的差异,学生对问题的理解常常各异,在学生的共同体之中,这些差异本身便构成了一种宝贵的学习资源。

第8题:

请论述德.格鲁特的实验周期理论的基本观点。


参考答案:德.格鲁特把科学研究与诊断活动联系起来对心理诊断做出解释,提出了实验周期理论。德.格鲁特的实验周期理论是一个遵照公认的方法学规则来回答问题的程序,在从事行为科学研究的时候,实验周期是一个计划。实验周期是实验科学中对研究、思维和推理活动进行逻辑一方法学考察的基本方案,包括五个阶段:(1)观察,收集实验数据并分类,形成假设;(2)归纳,使具体假设公式化;(3)演绎推理,对假设进行检验并从中得出结果;(4)用新材料验证假设;(5)对假设检验的结果以及假设所由此产生的理论作出评价,同时向今后的研究提出建议。德.格鲁特的实验周期在用逻辑实证的方法获得科学知识时很适用,它对心理学有很大的影响。

第9题:

请简要论述企业识别的几种理论见解。


正确答案: 企业识别主要有如下四种理论见解: 
(1)视觉设计说。就是借助于对企业的识别,给公众留下美好的形象,进而达到扬名和促销的目的。这就是视觉识别说的中心意思。人们把这样的企业视觉符码标准化设计,取名为视觉识别设计,英文叫corporate identity,即 CI 设计。
(2)行为表现说。行为表现说,即把企业识别的重点,放在企业内外环境沟通过程中的各种活动及行为方式上。它既涉及企业的全部生产经营活动,也涉及企业的一切传播活动。后者包括广告、公共关系、宣传报道等,也包括员工的言行,尤其是跟顾客之间的交流。一句话,它把企业识别归于普遍存在的企业行为中。
(3)战略管理说。战略管理说,认为企业的一切行为不过是企业的市场定位及战略发展规范的具体化和外化。就是说,企业的脱颖而出,主要取决于它对目标市场的选择和适应。企业识别战略管理说,用一句话表述,就是用适当的方式把“我是谁,能干什么”传播给目标市场。
(4)企业识别系统。企业识别系统,英文称之为 CIS,是20世纪60年代末70年代初,在日本引进 CI 的基础上发展而成的一个系统。它是企业理念识别(简写为MI)、企业行为识别(简写为 BI)和视觉识别(简写为 VI)三者的交融。这是早期的 CIS 模型。

第10题:

试评价现代化理论?请结合社会现实进行论述。


正确答案: (一)可取之处包括四个方面:
①现代化理论注重社会发展的整体性。
②现代化理论注重社会发展的渐进性。
③现代化理论注重社会发展的内部原因。
④现代化理论注重社会发展的主体。
(二)不足之处也包括四个方面:
①现代化理论忽视了文化的多样性和相对性。
②现代化理论忽视了社会发展的特殊性。
③现代化理论片面地强调传统与现代的二元对立。
④现代化理论忽视了外部因素的负面影响。