下面关于领导理论的论述中正确的是()
第1题:
A.CAPM模型
B.经验公式
C.WACC的计量
D.MM理论
第2题:
A、权宜相变的理论
B、关于领导的理论
C、关于权利变化的理论
D、关于权力变化的理论
第3题:
关于领导—成员交换理论的说法,正确的是( )。 A.领导—成员交换理论强调领导公平对待每一个成员 B.领导—成员交换理论认为领导与下属的交换是一个互惠过程 C.领导—成员交换理论认为领导不能改变下属的自我概念 D.领导—成员交换理论反对领导把下属分为“圈里人”和“圈外人”
第4题:
第5题:
A、领导性格理论认为,具有特定性格特征的人才能成为有效的领导
B、领导行为理论认为,判断领导是否有效关键看他做什么
C、领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配
D、领导权变理论优于领导行为理论
E、领导行为理论优于领导性格理论
第6题:
试论述企业文化理论,并分析领导者和领导行为在我国企业文化建设中的作用。
第7题:
下面关于领导特质说法正确的是()。
A、领导特质是天生的,领导者也是天生的
B、我们现在仍然要进行领导特质理论的研究,以便于区分领导者和被领导者
C、没有所谓的领导者特质,特质理论没有什么意义
D、没有一个一般的,普遍适用和有效的领导者特质清单
第8题:
A、领导性格理论认为,具有特定性格特征的人才能成为有效的领导
B、领导行为理论认为,判断领导是否有效关键看他做什么
C、领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配
D、领导权变理论优于领导行为理论
E、领导行为理论优于领导性格理论
第9题:
第10题: