论述领导理论的演变过程。
第1题:
论述领导理论的发展过程。
第2题:
第3题:
A、领导性格理论认为,具有特定性格特征的人才能成为有效的领导
B、领导行为理论认为,判断领导是否有效关键看他做什么
C、领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配
D、领导权变理论优于领导行为理论
E、领导行为理论优于领导性格理论
第4题:
试述人员素质测评的理论演变过程。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A、领导性格理论认为,具有特定性格特征的人才能成为有效的领导
B、领导行为理论认为,判断领导是否有效关键看他做什么
C、领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配
D、领导权变理论优于领导行为理论
E、领导行为理论优于领导性格理论
第9题:
试述商业银行经营管理理论的演变,这一演变过程说明了什么问题?
第10题:
人员素质测评的理论演变过程是:()、“人-岗匹配”理论、“人-组织匹配”理论。