A.孕期
B.哺乳期
C.经期
D.保护期
存在()职业病危害的作业场所设置职业病危害警示标示和职业病危害检测公示牌。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
A、粉尘
B、噪音
C、化学品
D、辐射
在()等职业病危害的作业场所设置职业病危害警示标示和职业病危害检测公示牌。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
A.粉尘
B.噪音
C.化学品
D.辐射
A.安排未成年工从事接触职业病危害的作业
B.安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业
C.安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
此题为判断题(对，错)。
职业卫生培训考试试卷新隆晟冶金有限公司职业卫生培训考试试卷姓名：得分：一、判定题（共30分每题3分）1、用人单位是防治职业病的第一责任人。（）2、中华人民共和国职业病防治法中规定“职业病”是指劳动者在工作中所患的疾病。（）3、用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，保证其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。（）4、用人单位应当按照国家规定，不定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。（）5、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期和哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）6、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。（）7、工作场所的生产布局合理，应当符合有害与无害作业分开的原则。（）8、用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的由安监局处五万元以上二十万元以下的罚款。（）9、用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。（）10、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。（）二、单项选择题（共40分，每小题只有一个正确答案每题4分）1、我国颁布实施的旨在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济.发展的法律是（）。A 中华人民共和国安全生产法B 中华人民共和国职业病防治法C 中华人民共和国劳动合同法D 中华人民共和国环境保护法2、职业健康检查包括（）。A 在岗期间的职业健康检查B 上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查C 上岗前、在岗期间、离岗时和急性的职业健康检查D 以上均对3、用人单位不得安排（）的劳动者从事其所禁忌的作业。（）A 疲惫B 健康C 患病 D 有职业禁忌4、（）单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。（）A 用人单位B 卫生行政部门C 职业健康检查机构D 职业卫生检测机构5、职业健康检查应当由省卫生厅批准的（）承担。（）A 医疗卫生机构B 职业卫生技术服务机构C 中介机构D 职业卫生技术服务机构和中介机构6、未提交建设项目职业病危害控制效果评价报告以及建设项目职业病防护设施未经（）验收合格的，不得投进正式生产和使用。A 规划部门B 卫生行政部门C 安监部门D 劳动行政部门7、产生职业病危害的用人单位，应当在（）设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。（）A 醒目位置B 厂长办公室C 厂区内D 生活区8、用人单位应当向所在地哪个部门申报职业病危害项目（）A 卫生局B 安监局C 规划局D 劳动局8、国家对从事哪些作业执行非凡治理？（）A 放射性B高毒 C 高危粉尘9、疑似职业病病人诊断或者医学瞧察期间，用人单位()解除或者终止与其订立的劳动合同。A 可以B 经批准可以C 不得D 必须10、用人单位不得安排未成年工从事（）的作业。A 接触职业病危害的作业B 高空作业C 夜班作业D 井下作业三、多项选择题（共20分，每小题有一个以上正确答案，少选或多选不得分，每题4分）1、职业病危害项目申报主要内容除了基本情况以外，还包括什么（）A 工艺流程B 主要产品的名称和产量C法律、法规和规章规定的其他文件、资料D职业病危害因素汇总表2、职业卫生治理实施档案包括哪些内容？（）A年度职业病防治计划与实施方案B职业病防治经费C职业病危害防护设施维护和检修记录以及个人防护用品的发放使用记录D用人单位自身职业卫生检查和处理记录、职业卫生监督意见和落实情况资料3、用人单位有下列行为之一的，由安监局责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款（）A未按照规定及时、如实向安监局申报产生职业危害的项目的；B未实施由专人负责的职业危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的；C订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的；D未按照规定组织从业人员进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的。E未依照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的。4、职业健康监护档案应包括哪些内容：（）A 劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概况；B 劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；C 相应工作场所职业病危害因素监测结果；D 职业健康检查结果及处理情况；E 职业病诊疗等劳动者健康资料5、用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训的，安监局可以实施的处罚措施有哪些？（）A 警告B 责令限期改正C 拘留 D 罚款四、简答题（共10分）请你谈一下在本企业工作存在哪些职业病危害，应当怎样防范？一、判定题（共30分）1、用人单位是防治职业病的第一责任人。（）2、中华人民共和国职业病防治法中规定“职业病”是指劳动者在工作中所患的疾病。（）3、用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，保证其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。（）4、用人单位应当按照国家规定，不定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。（）5、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期和哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）6、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。（）7、劳动者上岗前、在岗期间职业健康检查费用应该由用人单位承担，离岗时职业健康检查费用应该由劳动者承担。（）8、工作场所的生产布局合理，应当符合有害与无害作业分开的原则。（）9、存在职业病危害的用人单位必须向当地安监局申报职业病危害。（）10、职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经安全生产局审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。（）11、用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的由安监局责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。() 12、用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的由安监局处五万元以上二十万元以下的罚款。（）13、、用人单位年度职业病防治计划应包括：目的、目标、措施、保障条件等内容。（）14、用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。（）15、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。（）二、单项选择题（共40分，每小题只有一个正确答案）1、我国颁布实施的旨在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济.发展的法律是（B）。A 中华人民共和国安全生产法B 中华人民共和国职业病防治法C 中华人民共和国劳动合同法D 中华人民共和国环境保护法2、职业健康检查包括（ C ）。A 在岗期间的职业健康检查B 上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查C 上岗前、在岗期间、离岗时和急性的职业健康检查D 以上均对3、用人单位不得安排（D）的劳动者从事其所禁忌的作业。（）A 疲惫B 健康C 患病 D 有职业禁忌4、（ A
A、公告栏应设置在用办公区域、工作场所入口处等方便劳动者观看的醒目位置
B、公告栏应设置在产生或存在严重职业病危害的作业岗位附近的醒目位置
C、告知卡应设置在用人单位办公区域、工作场所入口处等方便劳动者观看的醒目位置
D、告知卡应设置在产生或存在严重职业病危害的作业岗位附近的醒目位置
A、工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人
B、生产布局合理，有害作业与无害作业分开
C、有与职业病防治工作相适应的有效防护设施
D、职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准
用人单位不得安排未成年工从事( );不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
A.夜班作业
B.高空作业
C.接触职业病危害的作业
用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。