：劳动法是调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律，但它并非调整所有的社会劳动关系，而是有一定范围的。以下关系归劳动法调整的是( )。
A.王教授家与其雇佣的保姆李红之间的关系
B.现役军人张某在部队任炊事员，其与所在7001部队之间的关系
C.农民黄某雇佣赵某收割水稻
D.食杂店店主姜某与其雇工小秦之间的劳动关系
依据我国《劳动法》的规定，以下劳动关系中哪些适用《劳动法》()
A、乡镇企业与其劳动者之间的关系
B、某家庭与聘用的保姆之间关系
C、国家公务员与国家机关之间的关系
D、个体工商户与其雇用劳动者之间的关系
以下()属于劳动关系，适用《劳动法》的规定。
选项格式：A、乡镇企业与其职工之间的关系
B、某家庭与其聘用的保姆之间的关系
C、个体老板与其雇工之间的关系
D、国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
以下_______属于劳动关系，适用我国《劳动法》的规定。
A.乡镇企业与其职工之间的关系
B.某家庭与其聘用的保姆之间的关系
C.国家机关与其工作人员之间的关系
D.国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
国家机关与其公务员之间的关系属于劳动法调整的劳动关系。
此题为判断题(对，错)。
2022年07月安徽合肥市长丰县机关事业单位招募青年就业见习人员48人公告冲刺卷(二)【下载须知：本试题作为考前模拟练习，主要涉及行政知识类，供100个单选题+答案解析】1、判断题人民群众是由个人组成的，因此社会上每个人都是历史的创造者。_参考答案: 错误本题解释:【答案】N。解析:本题中的观点错在将人民群众整体视作个人的简单相加，将个人的作用等同于群众的作 用，从而夸大个人作用，违背了群众历史观。故本题判断错误。 第1题所属考点-题库原题 2、单选题以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定_ A: 乡镇企业与其职工之间的关系B: 某家庭与其聘用的保姆之间的关系C: 个体老板与其雇工之间的关系D: 国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系参考答案: B本题解释:【答案】B。解析：劳动法的适用范围包括：（1）在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者；（2）国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员；（3）实行企业化管理的事业组织的非工勤人员；（4）其他通过劳动合同（包括聘用合同）与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者。劳动法不适用公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及非农场的农业劳动者、现役军人和家庭保姆等。 第2题所属考点-经济法 3、判断题关汉卿的代表作是窦娥冤。_ 参考答案: 正确本题解释:A解析关汉卿是元曲四大家之一，著有窦娥冤救风尘望江亭，因此本题说法正确。 第3题所属考点-题库原题 4、单选题电话邀请客人决定宴请时间烹煮相关菜肴购买菜肴材料制定宴会菜谱_ A: B: C: D: 参考答案: A本题解释:【答案】A。解析：先决定宴请时间后才能打电话邀请客人，在之前，排除C、D两项。先邀请之后才有后续的做菜事宜，应当在起始。故答案选A。 第4题所属考点-题库原题 5、单选题作为社会基础的生产过程是现实的，是以复杂的形式出现的，包括生产、分配、交换和消费的全过程。社会时代的特点是由主要的生产关系决定的，但是，以主要生产关系为中心并存着其他附属的生产关系。因此：_ A: 只有存在纯粹的生产关系，才能使社会时代具有鲜明的特征B: 经济基础是综合的，是社会全部生产关系的总和C: 上层建筑决定着社会的生产关系D: 社会时代主要的生产关系决定着该社会的一切特点参考答案: B本题解释:【答案】B。解析：A项表明“纯粹的生产关系”是“时代特点”的必要条件，“纯粹的生产关系”与原文中的“主要的生产关系”也不是同一概念，排除；C项，题干并没体现上层建筑与生产关系间的关系，排除；D项过于绝对，排除。 第5题所属考点-题库原题 6、单选题有一艘船，出现了一个漏洞，水以均匀的速度进入船内。发现漏洞时，已进入一些水，如果由12人淘水，3小时可以淘完，如果只有5人淘水，要10小时才能淘完，现在想用2小时淘完，需用多少人淘水?_ A: 17B: 16C: 15D: 18参考答案: A本题解释:正确答案是A考点牛吃草问题解析假设发现漏水时船上已进水为N，每分钟进水为Y，根据题意可得N=(12-Y)3，N=(5-Y)10，解得N=30，Y=2。因此若两个小时淘完，需要302+2=17人。故正确答案为A。公式：在牛吃草模型背景下，公式为N=(牛数-Y)天数，其中N表示原有草量的存量，以牛数与天数的乘积来衡量;Y表示专门吃新增加草量所需要的牛数。标签公式应用 第6题所属考点-数学运算 7、单选题行政法制外部监督是指_。 A: 行政系统以外的国家权力机关监督B: 行政系统以外的司法机关监督C: 行政系统自身的监督D: 行政系统以外的国家权力机关和司法机关的监督参考答案: D本题解释:参考答案【解析】行政法制监督，既包括国家行政机关内部的自我监督，又包括行政系统外部环境对行政系统的监督。我国行政系统的外部监督体系，包括国家权力机关的监督、国家司法机关的监督、政党监督、社会及舆论监督。故选D。 第7题所属考点-行政法 8、多选题构建_的消费方式，要求通过倡导绿色、低碳生活，合理引导人们消费行为，节约利用资源，保护自然环境，发展新型消费业态和节能环保型消费品，促进社会消费结构升级，形成一种与我国国情相适应的文明、节约、绿色、低碳消费模式。 A: 资源集约B: 资源节约C: 环境友好D: 低碳经济参考答案: BC本题解释:【答案】BC。解析：党的十七届五中全会提出，坚持把建设资源节约型、环境友好型社会作为加快转变经济发展方式的重要着力点，这必须落实到构建资源节约、环境友好的生产方式和消费方式上。构建资源节约、环境友好的消费方式，要求通过倡导绿色、低碳生活，合理引导人们消费行为，节约利用资源，保护自然环境，发展新型消费业态和节能环保型消费品，促进社会消费结构升级，形成一种与我国国情相适应的文明、节约、绿色、低碳消费模式。故本题答案选BC。 第8题所属考点-题库原题 9、单选题下列说法中，哪一项是不正确的?_ A: 菜刀的刀刃薄是为了减少受力面积，增大压强B: 在寒冷的冬天，可以看到户外的人不断呼出“白气”，这是液化现象C: 我国北方的住房屋顶的通常建成平顶，这是因为北方的风沙比较大，平顶房屋可以有效减少房屋与风沙的摩擦系数，延长房屋寿命D: 浴霸中的电灯，是利用电流的热效应工作，将电能转化为内能和光能参考答案: C本题解释:参考答案:C【解析】我国北方的住房屋顶通常建成平顶，不是因为北方风沙比较大，而是因为北方降水少，建成平项，既可以节省建筑材料并保温保暖，还可兼作晾晒作物的场所，因此C项是不正确的；A项是根据压强与受力面积成反比的原理，受力面积越小，压强越大；8项是由于户外气温低，呼出的气体受冷液化而成“白气”；D项表述正确。故选C。 第9题所属考点-题库原题 10、多选题下列关于人民代表大会和人民政协的共同之处说法正确的是_。 A: 他们都是在中国共产党的领导之下B: 两者都是我们体现民主的重要组织形式C: 前者是国家机关，后者是爱国统一战线组织D: 两者都行使国家权力参考答案: ABC本题解释:【答案】ABC。解析:全国人民代表大会和人民政协有着共同的政治基础，它们都是在中国共产党的领导下，分工协作，各司其职，互为补充。A项正确。我国是人民民主专政的社会主义国家，同这种国体相适应的政权组织形式是人民代表大会制度，同这种国体相适应的政党制度是中国共产党领导的多党合作和政治协商制度。两者都是我们体现民主的重要组织形式。B项正确。人民行使国家权力的机关是全国人民代表、大会和地方各级人民代表大会。政协虽是一个国家机构，但不是权力机构,不能行使国家权力。政协章程规定：“中国人民政治协商会议是中国人民爱国统一战线的组织，是中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构。”C项正确，D项错误。故本题答案选ABC。 第10题所属考点-题库原题 11、单选题毛泽东强调人民军队必须置于党的绝对领导之下是在_ A: 八七会议上B: 中共六大上C: 古田会议上D: 遵义会议上参考答案: C本题解释:【答案】C。解析:古田会议上，毛泽东强调，党对军队的绝对领导是红军建设的根本原则。 第11题所属考点-毛概 12、单选题有人做了这样一个推理:鲁迅的著作不是一天能读完的，孔乙己是鲁迅的著作，所以孔乙己不是一天能读完的。对于上述推理以下哪项为真？_。 A: 这个推理正确B: 这个推理是错误的，因为它的前提中有一个是错误的
以下适用《劳动法》的规定的劳动关系是（ ）
A．乡镇企业与其职工之间的关系
B．某家庭与其聘用的保姆之间的关系
C．个体老板与其雇工之间的关系
D．国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定( )。
A.乡镇企业与其职工之间的关系
B.某家庭与其聘用的保姆之间的关系
C.个体老板与其雇工之间的关系
D.国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
B．某家庭与其聘用的保姆之间的关系
下列社会关系中，( )属于劳动法调整的对象。
A．有关国家机关与用人单位及职工之间由于处理劳动争议而产生的关系
B．有关国家机关与用人单位之间因监督劳动法律、法规的执行而产生的关系
C．有关国家机关与用人单位之间因检查劳动法律、法规的执行而产生的关系
D．管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于培训劳动者而发生的关系
E．管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于招收劳动者而发生的关系
以下适用《劳动法》的劳动关系是( )
A.乡镇企业与其职工之问的关系
B.某家庭与其聘用的保姆之问的关系
C.个体老板与其雇工之间的关系
D.国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之问的关系
以下劳动关系中，不适用劳动法的有（）。