A.劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范
B.狭义的劳动法指《中华人民共和国劳动法》
C.劳动法的作用是保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系
D.劳动法只调整劳动关系
我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性，劳动法律关系的特征包括()
A、劳动法律关系主体具有平等性
B、劳动法律关系主体具有隶属性
C、劳动法律关系的内容是劳动
D、劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体
以下关于劳动法律关系的表述错误的是（ ）。
A．劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系
B．强行性规范而形成的劳动法律关系受国家法律强制力的直接保障
C．任意性规范形成的劳动法律关系的内容不受国家强制力保障
D．雇主和雇员在劳动法律关系中，既是权利主体，又是义务主体
A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
B.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
C.劳动法调整的是狭义上的劳动关系
D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
以下各项不属于劳动法律关系的要素的是()
A.劳动法律关系的范围
B.劳动法律关系的主体
C.劳动法律关系的客体
D.劳动法律关系的内容
(精华版)国家开放大学电大本科劳动与社会保障法电气传动与调速系统网络课形考网考作业(合集)答案 (精华版)国家开放大学电大本科劳动与社会保障法电气传动与调速系统网络课形考网考作业(合集)答案 劳动与社会保障法网络课答案 形考任务1 题目1 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（ ）。 选择一项：D. 国际劳工标准题目2 下列关于劳动关系的说法中，错误的是（ ）。 选择一项：C. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整 题目3 下列主体中，不属于中华人民共和国劳动法适用范围的是（ ）。 选择一项：B. 我国公民在境外设立的独资企业 题目4 劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（ ）。 选择一项：C. 传统民法中独立出来的 题目5 劳动法基本原则的法律渊源是（）。 选择一项：A. 宪法 题目6 特殊就业群体人员不包括( )。 选择一项：B. 儿童 题目7 我国就业促进法规定的就业方针是（ ）。 选择一项：B. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针 题目8 我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（ ）。 选择一项：D. 传染病病原携带歧视 题目9 下列关于劳动合同的说法中，错误的是（ ）。 选择一项：C. 劳动合同是实践性合同 题目10 劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（ ）。 选择一项：B. 不能低于集体合同的规定 题目11 用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。 选择一项：A. 1个月 题目12 非全日制用工的计酬方式主要是（ ）。 选择一项：C. 按小时计酬 题目13 以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）。 选择一项：D. 组织性 题目14 国有企业职工民主管理的基本形式是（ ）。 选择一项：B. 职工代表大会 题目15 我国法律规定，职工代表大会至少（ ）。 选择一项：C. 每半年召开一次 题目16 集体合同规定第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（ ），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。 选择一项：C. 1至3年 题目17 根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（ ）。 选择一项：A. 职工福利费用 题目18 恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的( )。 选择一项：C. 300%的工资报酬 题目19 属于特殊情况下的工资有（ ）。 选择一项：B. 婚、丧假工资 题目20 我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（ ）。 选择一项：B. 企业的经营者 题目21 狭义上的国际劳动立法，主要指（ ）。 选择一项或多项：A. 国际劳工公约 B. 国际劳工组织章程 C. 国际劳工建议书 题目22 劳动法的调整对象一般包括（ ）。 选择一项或多项：A. 劳动关系 D. 与劳动关系有密切联系的其他社会关系 题目23 劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（ ）。 选择一项或多项：A. 劳动法有独立的内容体系 B. 劳动法有特定的主体 D. 劳动法有特定的调整对象 题目24 下列关于劳动法与民法的区别，正确的是（ ）。 选择一项或多项：A. 劳动法与民法的主体不相同 B. 劳动法与民法的调整的原则不完全相同 C. 劳动法和民法的调整对象不同 题目25 下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（ ）。 选择一项或多项：B. 劳动就业的主体必须具有劳动权利能力 C. 劳动就业必须是出自公民的自愿 D. 劳动就业的主体必须具有劳动行为能力 题目26 公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务（ ）。 选择一项或多项：A. 职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布 B. 对就业困难人员实施就业援助 C. 办理就业登记、失业登记等事务 D. 就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍 题目27 设立职业中介机构应当具备的条件有（ ）。 选择一项或多项：A. 有明确的章程和管理制度 B. 有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员 C. 法律、法规规定的其他条件 D. 有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金 题目28 我国目前职业培训的种类主要有（ ）。 选择一项或多项：A. 劳动预备制度培训 B. 学校教育和培训 C. 职业培训机构的培训 D. 学徒培训 题目29 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（ ）。 选择一项或多项：A. 无固定期限劳动合同 B. 固定期限劳动合同 D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 题目30 竞业限制的人员限于（ ）。 选择一项或多项：B. 用人单位的高级管理人员 C. 其他负有保密义务的人员 D. 高级技术人员 题目31 有权确认劳动合同无效的机构有（ ）。 选择一项或多项：C. 劳动争议仲裁委员会 D. 人民法院 题目32 劳动合同法规定，劳务派遣一般实施在（）。 选择一项或多项：A. 辅助性的工作岗位上 B. 替代性的工作岗位上 C. 临时性的工作岗位上 题目33 工会的性质，一般认为它具有（ ）。 选择一项或多项：A. 群众性 C. 自愿性 D. 阶级性 题目34 我国工会组织的法律地位表现在（ ）。 选择一项或多项：B. 独立性 C. 合法性 D. 代表性 题目35 集体协商一般要经过的阶段有（ ）。 选择一项或多项：A. 进入谈判准备阶段 B. 正式进行谈判阶段 C. 集体协商的提出和协商代表资格的确定 D. 签订集体合同 题目36 根据集体合同签订的程序不同，可划分为（ ）。 选择一项或多项：A. 强制合同 B. 自由合同 题目37 目前我国的工资形式包括（ ）。 选择一项或多项：A. 计件工资 B. 津贴 C. 计时工资 D. 奖金 题目38 津贴的具体作用有（ ）。 选择一项或多项：C. 补偿作用 D. 调节作用 题目39 特殊情况下的工资有（ ）。 选择一项或多项：A. 加班加点的工资 B. 履行国家或社会义务期间的工资 C. 休假期间的工资 题目40 最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（ ）选择一项或多项：A. 劳动者依法享受带薪年休假 B. 劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假 C. 法定工作时间内依法参加社会活动期间、 D. 劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假 题目41 刘某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自2013年2月1日起至2016年2月1日止，双方约定试用期为6个月。2013年6月18日刘某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金。公司认为刘某没有提出解除合同的正当理由，且解除合同未征求公司意见，未经双方协商，因而不同意解除合同，并提出如果刘某一定要解除合同，责任自负，公司不但不给予刘某经济补偿金，还要求刘某赔偿用人单位的损失，即在试用期内培训刘某的费用。 试分析：1刘某提出解除劳动合同时是否需要说明理由?为什么？ 2刘某是否可以单方解除劳动合同?为什么? 3用人单位应否给予刘某经济补偿金?为什么？ 4刘某应否赔偿用人单位的培训费用?为什么？ 答：(1) 不需说明理由。王某在2005年6月18日提出解除劳动合同时，尚处于试用期内
A.民法体调整财产关系和人身关系，而劳动法不调整这两类关系
B.民法主体双方可能是公民、法人，或一方为公民另一方为法人，而劳动法一方必须是劳动者，另一方为劳动使用者
C.民法以双方平等主体等价有偿为原则，劳动法则以特殊保护为原则
D.经济法调整在国家协调本国经济运行过程中发生的特定的经济关系，与劳动法调整的雇佣与被雇佣的劳动关系是不同的
E.行政法是调整国家行政机关在执行行政职务时发生的各项社会关系，与劳动法的调整对象不同
关于《劳动法》的正确论述有（ ）。
A．是调整经济关系的法律
B．是调整劳动关系以及与之有密切联系的其他社会关系的法律
C．是从民法中分离出来的
D．是从经济法中分离出来的
E．它是一个独立的法律部门
关于《劳动法》的正确论述有( )。
A．是调整经济关系的法律
B．是调整劳动关系以及与之有密切联系的其他社会关系的法律
C．是从民法中分离出来的
D．是从经济中分离出来的
E．它是一个独立的法律部门