A.破坏了管理的指挥链原则
B.降低了高层领导的威信
C.影响了员工任务分配的均衡
D.损害了员工与管理者之间的信任
在企业内部，要建立以（ ）为首的生产经营管理系统。
A．质检员
B．班组长
C．车间主任
D．厂长
绩效考核实施阶段，需要()与员工的持续沟通。
A. 下属
B. 车间主任
C. 管理者
D. 办公室主任
从事维修管理部门经理(含车间主任)().
A.必须有”维修人员执照”
B.不需要有”维修人员执照”
C.只有他们不直接从事维修，控制或放行工作，可以不持有维修人员执照
D.车间主任必须有维修人员执照，而管理部门不需要
在某条交通流量很大的公路上，由于山洪暴发，交通受阻，被困的几十辆汽车的司机们很快自愿地组合起来，有的拿起手机通知交通部门请求援助，有的去寻找清理工具，有的去安排食宿，大家在统一的指挥下，有条不紊、齐心协力地开展工作。对于上述司机们的行为和活动，你最倾向于以下哪一种评价? ( )。
A.他们只是一个临时性的群体，与企业中的非正式组织没有什么不同
B.当紧急事件产生时，人们会自动地组合起来，并快速地进行有效的分工。企业领导如果经常营造出紧急事件，一定会提高组织的工作效率
C.受困的司机中大部分都具有奉献精神，否则就不可能有这样的情况发生 ，因 此在招聘员工时应把员工的奉献精神放在首位
D.这些司机事实上已经形成了一个组织，因为他们为实现共同目标而组合成了有机的整体
上海市部分普通高校专科层次依法自主招生考试素质技能测试模拟卷 上海市部分普通高校专科层次依法自主招生考试素质技能测试模拟卷 团队管理 1.在团队管理理论中，对于一些要求开拓创新型工作，具备有（ ）比较适合。 A.尊重需要的人 B.安全需要的人 C.社交需要的人 D.自我实现需要的人【正确答案】 2.在洪水来临时，一些互不相识的旅游者，为了共同求生的需要，他们组合起来.八仙过海，各显神通，这些人的行为，下列评价最恰当的一项是（ ） A.他们是一个临时性的群体 B.如果组织得好，是一个能够提高工作效率的群体 C.受困的人都具有奉献精神 D.这些人为实现共同目标而组合成了有机的整体【正确答案】 3.在某车间，两位员工有共同的理由向车间主任请假，一人准假，一人不准，一人要车网主任说出理由，车间主任说："不需要理由，我说了算。'对这种状况，最适合的处置方案是（ ） AA-告诚车间主任要民主 B.告诉员工要有维权意识 C.应该制定明确的规章制度【正确答案】 D.应该对车间主任开展批评教育 4.某公司领导在参加一次公司重要会议时，由于接送的司机迟到 15分钟，导致其开会迟到，根据公司规章制度，必须予以处罚，你认为最佳的处理方案是（ ） A.给司机减薪处分，给自己通报批评 B.给司机通报批评，给司机上司自己扣年薪处分 C.给司机减薪处分，给自己扣月薪处分【正确答案】 D.给司机和自己都通报批评 5.小李讨厌与其共事的小张，向领导提出调换工作，领导对其说，你喜欢和那位同事合作，其他同事都不配合，你看行吗？这说明为了一个团队的工作，我们应该（ ） 重要。 A.存异【正确答案】 C.创新 B.求变 D.互助 6.某企业年年亏损，员工偷偷地拿厂里的产品出去卖，为此厂里采取各种措施防范，搞得人人自危，你认为这家企业现在最缺乏的是（ ） A.决策和计划 B.忠诚和信任【正确答案】 C.制度和监督 D.人员和技术 7.某老总经常告诚员工，百外之九十九的矛盾都是由于误会，这说明，团队要消除矛盾。员工与员工之间的相互（ ）是十分重要的。 A.沟通【正确答案】 B.关心 C.合作 D.团结 8.丁强担任某部门经理，他信心十足，经常与公司领导探讨战略规划和发展方向，但没过多久，他被解职了，你认为他被解职的原因是（ ） A.他好大喜功 B.他岗位意识不清【正确答案】 C.他好高弯远 D.他夸夸其谈 9.小潘和小那是企业设计部门的同事，他们经常为一个设计方案发生激烈的矛盾，但免能够开诚布公，不影响工作，这样的冲突属于（ ） A.不健康冲突 B.健康冲突【正确答案】 D.积蓄性冲突 C.损耗性冲突 10.信息得以传送的载体是（ ） A.沟通渠道【正确答案】 B.信息 C.输出者 D.接受者 11.一个好的团队应该是为数不多的成员，一般以（ ）个成员为佳。 A.35 B.57 C.79 D.812【正确答案】 分析问题和评估他人贡献的人是属于（ ） A协调者 B策划者 C.监督评估者【正确答案】 D支助者 一个优秀的团队要能激发人的潜能。（ ） A正确【正确答案】 B错误 团队管理中，成员间的矛盾和冲突是不利于团队管理的。（ ） A正确 B错误【正确答案】 优秀的团队是由一群没有缺点的人构成。（ ） A正确 B错误【正确答案】 生涯规划 16、晓南打算开办一家美容店，她需要得到职业资格证书，她了解到国家职业资格等级分为（ ） A.三级 B.四级 C.六级 D.五级【正确答案】 7.小敏一直不喜欢学校组织的活动，他总是不能很好地参与其中，他觉得自己无法提升自身素质。老师却告诉他（ ）不但是提升自身素质的重要手段，也是编织人际网络的好机会。 A.学校学习 B.实践【正确答案】 C.技能培训 D.网上交友 18.小李认为行业就是职业的别称，通过书本他了解到（ ）是指从事相同性质的经济活动的所有单位的集合。 A.行业类别 B.经济活动 C.行业【正确答案】 D.行业发展动向 19.小丽在中职阶段就详细做好了自己的职业生涯规划，她深刻明白分析自己的( ）是职业生涯规划的重要基础，在毕业后奋斗了 8年，现在她已经是家乡的致富明星了。 A.家庭环境和变化趋势【正确答案】 B.家庭背景和经济状况 C.关系和经济条件 D.成员的健康状况和家庭环境 20.夏利是个关心时政的孩子，在中考后进入了中职学校就读模具专业，于是也会关注我国的工业发展。他通过新闻联播了解到（ ）是我国加快实现工业化和现代化的必然选择。 A.化 B.科技化 C.现代化 D.信息化【正确答案】 1.凯奇进入 10年了，一直都是顺风顺水的，但是近期却遇到了瓶颈无法再进一步。他向身边同事请教，同事则告诉他（ ）都会为自己的职业发展做切实可行的规划，而充电计划是职业规划中不可缺少的重要组成部分。 A.理性的人【正确答案】 B.所有人 C.高端人才 D.感性的人 22.茂凯是一个职业护林人，他在自己的岗位上一呆就是 30年，他深刻明白一个人能否取得事业上的成功，关键在于是否能准确识别并充分发挥（ ） A.自身的优势【正确答案】 B.不高攀 C.不低就 D.家庭背景的优势 28、晓明要做自己的职业生涯规划，他通过书籍了解到（ ）是职业生涯规划的核心时段。 A.日目标 C.年目标 B.周目标 D.月目标【正确答案】 24.晓明将自己做好的职业生涯规划给老师查看，老师认为他的职业生涯规划缺少延续性和衔接性，于是指导晓明（ ）的设定要以三年乃至中长期目标为依据，保持各阶段的相互衔接和延续性。 A.月目标 B.阶段目标 C.年度目标【正确答案】 D.周目标 26.阿乐一直按照自己的职业生涯规划进行着但是没有什么起色，他向同事请数，同事告诉他（ ）是职业生涯规划的着眼点。 A.每年【正确答案】 B.每三年 C.每月 D.每两年 26.阿乐云直按照自己的职业生涯规划进行着但是没有什么起色，他向同事请数，同事告话他（ ）是职业生涯规划的着眼点。 A.发展条件【正确答案】 B.家庭经济条件 C.环境条件 D.职业信息条件 27.阿乐一直按照自己的职业生涯规划进行着但是没有什么起色，经过一段时间的摸索后，他了解到（ ）是明确职业发展方向的必要条件，也是毕业生走向工作岗位的第一要 素。 A.自身条件 B.家庭背景 C.正确的人生观价值观【正确答案】 D.环境条件 28.苗苗经过打拼后感悟到，职业生涯发展目标的设计，必须符合外部条件和内部条件的实际，要选择适合自己的发展目标（ ） A正确【正确答案】 B错误 29.舒伯认为生涯统合了人一生中各种职业和生活角色。 A正确【正确答案】 B错误
利益型群体是指为了某个共同关心的特定目标而组成的非正式群体。如公司中某些员工为了增加福利，或为了帮助一个家境困难的同事，或为了抗议长期加班，而结合在一起组织一个群体，以实现他们的共同利益。()
A.善于进行沟通
B.善于进行思考
C.工作积极认真
D.工作踏实严谨
下列人员中可以担任质量负责人的是：()
A.车间主任
B.质量科长
C.采购科长
D.副厂长
A.车间干部
B.书记
C.工长
D.班长
A.工长
B.具有初级技术职称以上技术人员
C.车间主任
D.任意人员