问题:多选题问卷法进行培训需求调查是对随机样本、分层样本或总体进行调查或民意测验。问卷形式包括()。A开放式;B探究式;C封闭式;D选择式。
查看答案
问题:单选题()是一种课时环节教学模式。A 指导法B 训练法C 讲授法D 示范法
问题:多选题人力资源预测方面的指标包括()A未来人才需求的数量、规格、质量指针B人才素质与企业需求吻合程度指标C员工发展方向和发展潜力指标D劳动力市场价格变动趋势指针E教育培训总量指标和相对量指标
问题:单选题讲授式教学,在现代培训中有着独特的优势和特性,特别是对于()培训,这种形式仍十分有效。A 理论性B 评估程度C 技能性D 评估制度及专家素质考核鉴定社会需求
问题:填空题常见的开场白经常采用()、()、()、()以及数据列举法等不同方法,需要根据课程主题内容灵活运用。
问题:单选题多媒体教学课件设计是运用系统方法分析教学问题和教学目标,建立解决问题的策略方案的过程,它以()为目的,以学习理论、教育理论和传播学为理论基础。A 优化教学效果B 突出技能展示C 展示知识的体系D 激励学员
问题:问答题请讲述课程与学科的关系。
问题:多选题与职业培训直接相关的法律包括()A公司法B劳动法C教育法D职业教育法E企业法
问题:填空题隐性组织教学又称(),是培训师巧妙地运用表情、身姿等体态语言和各种教学技艺,不留痕迹地控制、转化学员课堂问题行为的组织方式。
问题:问答题创建学习型企业与企业文化的关系?
问题:填空题计算机化和基于互联网的手段使培训过程发生了革命性变化。这方面的具体方法包括()、()以及()等。
问题:问答题培训项目开发根据项目内容,分为积累性开发、即时性开发和前瞻性开发。请从上述角度,简要说明你企业培训项目开发的整体情况及存在问题。
问题:填空题学员管理对象我们将其总结为人、财、物、信息、()、思想、班风和()等八大要素。
问题:多选题端正职业态度可以促进培训师工作能力的提高,这里所说的工作能力主要包括()等。A语言表达能力B领导决策能力C人际沟通能力D信息处理能力E前瞻分析能力
问题:问答题试论述实训操作类培训考核的评价原则及要点。
问题:填空题课堂教学中,()是培训师通过口头语言向学员传授知识的教学方法。
问题:问答题试列举常用的教学方法类型。
问题:判断题培训师在培训过程中的作用集中体现为说教。A 对B 错