问题：判断题客观题答案清晰而明确，答错、多答、少答均不应得分。A 对B 错
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问题：问答题简述岗位规范书和岗位说明书有何区别？
问题：问答题考核培训师业务水平只看学员反馈意见一项就可以吗？
问题：问答题诚实守信的具体要求是什么？
问题：单选题教学过程中，对获取的反馈信息进行矫正时，预料中的问题应该（）。A 设计矫正；B 重视矫正；C 灵活矫正；D 变式矫正。
问题：问答题纳税人生产的应税消费品，在什么环节缴纳消费税？
问题：多选题失业率必须以下面概念相联系（）A就业人数B就业者C失业者D非劳动人口E劳动人口
问题：单选题（）方案是进行培训的具体实施计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训，进行教学工作的依据。A 培训项目设计B 培训课程设计C 培训实操训练D 教学活动实施
问题：单选题人员素质测评的核心问题，就是通过对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等的衡量评价，尽可能地谋求（）A 科学合理B 人职匹配C 岗位匹配D 优化组合
问题：单选题多媒体教学课件设计是运用系统方法分析教学问题和教学目标，建立解决问题的策略方案的过程，它以（）为目的，以学习理论、教育理论和传播学为理论基础。A 优化教学效果B 突出技能展示C 展示知识的体系D 激励学员
问题：问答题试列举教研活动的基本方法。
问题：单选题下列选项中，反映职业态度的选项是从业人员（）。A 从业人员的工作能力B 从业人员的工作标准C 从业人员对从事职业的认识D 从业人员随社会的看法与认识
问题：单选题培训教材开发的根本要求是：与时俱进，不断发展，（）。A 内容系统化B 知识为本C 不断出新D 理论主导
问题：多选题人力资源管理的基本含义包括（）。A对与一定物力相结合的人力进行合理的培训，组织和调配B对企业的员工进行的有效管理C使人力与物力经常保持最佳比例D对人的思想，心理和行为进行恰当的诱导，控制和协调E充分发挥人的主观能动性，实现组织目标
问题：单选题培训活动的本质属性可以表述为：培训即是一种教育活动，又是一种（）。A 劳动实践行为B 领导行为C 控制行为D 评价行为
问题：问答题职业培训与社会发展的作用。
问题：单选题根据工作特质模型，任何工作都可以用5个核心任务维度来描述，其定义分别是技能多样性；任务同一性：任务重要性：（）：工作反馈。A 工作自主性B 任务相对性C 工作紧迫性D 工作专注性
问题：填空题教学活动的基本环节包括（）、（）、作业的布置与批改、课外辅导、（）。
问题：问答题你认为企业班组长（拉长）培训应如何开展才能收到更好的成效？
问题：单选题（）是指可能造成人员伤害、职业病、设备损坏、作业环境破坏的根源。A 恶劣环境；B 危险源；C 违章指挥；D 赶进度。
