多选题高级企业培训师在指导开展人员素质测评时,应把握的问题是()A指导培训工作B指导评价工作C将企业对人才的需求,作为确定测验基本目的和开发试题的导向D指导培训师确立和把握试题开发的正确目标E指导开展测验结束后的分析工作

题目
多选题
高级企业培训师在指导开展人员素质测评时,应把握的问题是()
A

指导培训工作

B

指导评价工作

C

将企业对人才的需求,作为确定测验基本目的和开发试题的导向

D

指导培训师确立和把握试题开发的正确目标

E

指导开展测验结束后的分析工作

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第1题:

企业培训业务工作指导包括指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。


正确答案:正确

第2题:

简述训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。


正确答案: 具体包括:一是指导开展培训项目开发的基础性工作。包括:如何准确搜集项目开发所需的信息;如何建立培训工作所需的各种资料库(台帐);如何分析企业培训经验材料的具体内容,从中找出有价值的内容为我所用;二是指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作。包括“如何搜集相关信息;如何对相关的统计数据进行计算和最基本的处理;如何将计算机技术应用在上述工作当中。第三,指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。包括:如何为开发课程、教材搜集信息;如何保质保量地做好所分配的具体工作等,如何在教材开发、课件制作中恰当运用计算机多媒体技术等。四是指导开展职业培训教学的基础性工作。包括:怎样进行教学前期准备,如与相关部门及人员接洽,落实场地、设备、师资等;如何对学员进行日常管理,如何与培训师联系沟通;如何了解各种授课方式的特点,以帮助做好授课的辅助性工作等

第3题:

培训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。具体讲可包括以下几方面()。

A、指导开展培训项目开发的基础性工作

B、指导培训课程、培训教材开发的基础性工作

C、指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作

D、指导开展职业培训教学的基础性工作E、指导企业培训工作人员根据企业要求,制定培训工作计划


答案:ABCD

第4题:

培训师在进行培训指导工作时,要()。

  • A、对指导对象的心理动机进行了解
  • B、对指导对象的思维方式进行了解
  • C、对指导对象的工作特点进行了解
  • D、与指导对象进行交流
  • E、对指导对象行为情况进行了解

正确答案:A,B,C,D

第5题:

高级企业培训师在指导开发培训项目时,必须首先判断培训项目的选择是否具有()

  • A、必要性和可行性
  • B、逻辑性和必要性
  • C、实效性和原则性
  • D、针对性和可行性

正确答案:D

第6题:

在企业培训教学工作中,对企业培训师的服务主要包括教学服务和()两部分。

  • A、生活服务
  • B、能力传授
  • C、技巧训练
  • D、方法指导

正确答案:A

第7题:

高级企业培训师在指导开展人员素质测评时,应把握的问题是()。

  • A、指导培训工作
  • B、指导评价工作
  • C、将企业对人才的需求,作为确定测验基本目的和开发试题的导向
  • D、指导培训师确立和把握试题开发的正确目标
  • E、指导开展测验结束后的分析工作

正确答案:C,D,E

第8题:

为整个工作分析提供指导、规划、设计工作分析的程序、步骤,充当工作分析的指导者和培训师角色的是()。

  • A、工作分析小组
  • B、工作分析对象
  • C、工作任职者
  • D、工作分析客体

正确答案:A

第9题:

高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。

  • A、培训需求分析
  • B、培训课程开发的必要性
  • C、开发培训课程的需求定位和开发方法
  • D、培训课程开发的科学性

正确答案:C

第10题:

高级企业培训师在指导开发培训项目时,首先要判断培训项目的选择是否具有针对性和可行性。


正确答案:正确

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