问题：单选题现代社会已进入创新时代，当前的管理要素以（）为中心。A 科学B 技术C 知识D 理论
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问题：多选题搜集岗位职务描述信息常用的方法有（）。A观察法、面谈法B问卷调查法C工作实践与工作日写实法D功能性工作分析法E关键事件法
问题：判断题在审定培训评估方案时，评估人员构成的合理性因素师影响培训评估方案质量的因素之一。A 对B 错
问题：单选题（）是指在自然失业率范围之内的就业水平，其内涵包括数量和质量。A 充分就业B 就业者C 就业率D 劳动力市场
问题：问答题常用人格测验量表的英文缩写。
问题：多选题分析员工素质的基本依据（）。A个性潜能及人格特质B学历水平及职业资格水平C人格特征分析D职业需求E工作能力
问题：多选题创造力是以（）为基础，对客观事物或现象进行重新组合。A智商B已知信息C知识D实践
问题：多选题分析员工素质的基本依据是（）。A个人潜能及人格特质B学历及职业资格水平C日常工作表现D个人能力E个人技术职务
问题：单选题（），即题目是否真正反映要考察的能力点。A 题目的代表性问题B 题目的公平性问题C 题目的效度D 测验的形式
问题：多选题对培训师智力因素的评估指标主要包含（）。A思维能力（的清晰度和敏捷度）B知识面（知识的运用和整合能力）C教学经验（培训师的教学智慧）D创见（培训师的创新能力）E判断力（培训师的教育观念）
问题：多选题职业培训师爱岗敬业恪尽职守的具体表现有（）。A勤于钻研、精益求精B提高素质、促进发展C热爱本职、兢兢业业D勤奋敬业、任劳任怨E增强事业心和责任感
问题：名词解释题成就测验
问题：多选题企业培训教学管理的物质系统包括（）。A企业培训的电脑、投影仪等B企业培训的教学场所C企业培训的教学设备D企业培训的工具、装备E企业培训的各种材料
问题：单选题下面哪一概念表示测评能够正确的测量到所要测量的能力的程度，也就是测评本身所能达到的期望目标的程度（）。A 平均数B 标准差C 信度D 效度
问题：单选题当今世界，国家之间和地区之间的竞争，实质上是（）的竞争，这个竞争的核心是自主创新能力的竞争。A 经济B 政治C 科技D 文化
问题：多选题调查教学工作情况的基本方法有（）P195A问卷法B头脑风暴法C座谈法D谈话法E关键问题法
问题：单选题在一次公务员面试中，要求考生就环境与发展的关系谈谈自己的见解，这是在考察（）A 综合分析能力B 知识记忆能力C 逻辑概括能力D 关系处理能力
问题：单选题所谓OSL品德测评法，是一种以（）为目的的行为测评法。A 品德素质培养B 品德素质鉴定C 品德素质开发D 品德素质塑造
问题：判断题自卑感就是个人把自己的能力、品质评价偏低的一种消极的自我感知。A 对B 错
问题：问答题简要回答考核性测评的原则。
