增强员工的工作责任感
加强员工的技能培训
提高员工的工作自主性，加强团队建设
加强员工培训和反馈
强化考核机制和增强员工成就感
第1题：
岗位再设置的基本思路有四个方面，分别是：（），工作内容气势磅礴化，工作内容丰富化。
第2题：
岗位再设置的工作内容丰富化包括（）。
第3题：
A.岗位轮换式
B.岗位再造工程
C.岗位形式再造
D.工作内容扩大化
E.工作内容丰富化
第4题：
工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和（）
第5题：
工作再设计包括（）等
第6题：
岗位再设置工作内容扩大化是指，通过增加某一岗位的工作内容，实现岗位的再设置。
第7题：
工作再设计的常用形式有（）。
第8题：
岗位设置的新趋势有（）
第9题：
现代工作设计的主要内容包括工作特征的再设计和（）
第10题：
岗位再设置的基本思路是（）。