简述工作岗位设计的基本原则和内容、工作岗位设计的基本方法，以及岗位工作扩大化与丰富化设计的方法。
第1题：
简述确定工作岗位评价要素和指标的基本原则和权重系数的作用。(P228～229)
第2题：
第3题：
简述工作岗位设计的原则。(考点：教材第15页)
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
简述工作岗位写实的步骤和方法。
第9题：
第10题：
简述设计考评方法的基本原则。
问答题简述企业培训课程设计的特征，培训课程设计的基本原则，培训课程的构成要素，以及课程教学计划的内容，培训课程的需求度调查，培训课程体系的设计定位，适用课程培训方式的选择，培训课程体系的编制，信息反馈与课程的修订程序和方法，以及国外课程设计的基本模式。
请简述桥梁设计的基本原则包括哪些内容？
简述工作岗位设计的基本原则。
问答题简述绩效考评指标体系设计的内容、原则，以及具体设计方法和程序。
工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括哪些分析工具？
多选题工作岗位设计的基本原则是（）A因事设岗B明确任务目标C合理分工协作D责权利相对应E根据总任务来设计
多选题公文筐测试工作必须抓住（）环节。A试题内容设计B工作岗位分析C文件设计D考评方法E确定评分标准
单选题在企业的工作岗位设计过程中，（）所阐述的基本原则和基本方法，以及它提出的各种技术标准和规范，已经成为工作岗位设计的基本依据。A 程序分析B 动作研究C 工效学D 工业工程IE
试述工作岗位评价要素和指标的基本原则？
