对
错
第1题：
第2题：
第3题：
A.岗位轮换式
B.岗位再造工程
C.岗位形式再造
D.工作内容扩大化
E.工作内容丰富化
第4题：
岗位再设置的基本思路有四个方面，分别是：（），工作内容气势磅礴化，工作内容丰富化。
第5题：
岗位设置的新趋势有（）
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
岗位再设置的主要原因是（）。
第10题：
岗位再设置工作内容扩大化是指，通过增加某一岗位的工作内容，实现岗位的再设置。
多选题岗位在设置的基本工作思路有（）。A岗位轮换式B岗位再造工程C岗位形式再造D工作内容扩大化E工作内容丰富化
单选题岗位再设置的基本思路有四个方面，分别是：（），工作内容扩大化，工作内容丰富化。A 拓展训练B 模拟训练C 岗位轮换式D 角色
多选题岗位再设置的基本思路一般有三个途径，分别是：（）A岗位轮换式B减少岗位内容C岗位工作内容扩大化D岗位工作内容丰富化E岗位责任
单选题岗位再设置的基本思路有四个方面，分别是：（），工作内容气势磅礴化，工作内容丰富化。A 拓展训练B 模拟训练C 岗位轮换式D 角色
单选题岗位再设置的主要原因是（）。A 现代社会管理对人的重视程度不断提高所带来的要求B 岗位内容的文件结构要客观定位C 原来的岗位内容文件没有参照岗位规范书D 岗位再设置能够避免减少员工辞职
多选题岗位设置的新趋势有（）A岗位丰富化B岗位扩大化C岗位多样化D团队化工作方式E弹性岗位设置
岗位在设置的基本工作思路有（）。A、岗位轮换式B、岗位再造工程C、岗位形式再造D、工作内容扩大化E、工作内容丰富化
工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和（）A、岗位调整B、环境改善C、工作丰富化
单选题岗位工作扩大化的设计中，一种方法是岗位宽度扩大法，另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责；岗位深度扩大法的具体形式有：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是（）。A 增加岗位的工作内容B 充实岗位工作内容C 岗位工作轮换设计D 岗位工作连贯设计
岗位再设置的基本思路是（）。A、岗位轮换式B、工作内容实用化C、工作内容丰富化D、工作内容扩大化E、岗位责任制
