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用人单位中层管理部门在企业劳动关系管理过程中主要承担的角色中理解错误的是。（）

题目
单选题
用人单位中层管理部门在企业劳动关系管理过程中主要承担的角色中理解错误的是。（）
A

企业劳动关系管理办法的执行者

B

企业劳动关系管理办法的反馈者

C

企业劳动关系管理的协调者

D

企业劳动关系管理办法的实践者

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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第1题：

在解决劳动争议过程中,维护劳动者合法权益的最终机构是()。

A.用人单位工会

B.劳动仲裁委员会

C.法院

D.劳动管理部门


参考答案：C

第2题：

劳动法律关系的含义是()。

A:雇主与雇员之间的雇佣关系
B:劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系
C:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系
D:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据双方平等自愿的原则，双方协商而形成的劳动权利与义务的关系

答案：C
解析：
劳动法律关系是劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。

第3题：

《劳动法》调整的劳动关系的含义是（ ）。 A．劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系 B．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动权利关系 C．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动义务关系 D．劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系


正确答案：A

第4题：

企业劳动关系预警主要相关主体包括（）。

  • A、企业决策层
  • B、中层管理部门
  • C、基层管理部门
  • D、企业劳动争议调解委员会

正确答案:A,B,C

第5题：

劳动争议的双方当事人是（）。

A劳动者和用人单位

B劳动者和劳动管理部门

C用人单位和劳动管理部门

D工会和劳动管理部门


B
略

第6题：

劳动法中劳动关系的特征有_______。

A.劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系

B.劳动关系的主体双方，一方是劳动者，另一方是劳动使用者(或用人单位)

C.劳动关系主体在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的

D.劳动关系主体双方存在管理和被管理的关系，双方之间存在从属关系

E.劳动关系主体双方是平等互利的关系


参考答案：A,B,C,D

第7题：

17根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中表述错误的是（ ）。

A.劳动关系主体的一方是劳动者，另一方是用人单位
B.劳动合同仅涉及财产关系
C.劳动者与用人单位在签订劳动合同时，遵循平等、自愿、协商一致的原则
D.在履行劳动合同的过程中，用人单位和劳动者是管理与服从的从属关系

答案：B
解析：
劳动合同涉及财产和人身关系，劳动者在签订劳动合同后，就会隶属于用人单位，受 到用人单位的管理。选项 B 的表述错误。

第8题：

劳动争议仲裁当事人的构成是()

A.劳动者与劳动管理部门

B.用人单位与劳动管理部门

C.工会与劳动行政管理部门

D.具有劳动关系的劳动者与用人单位


参考答案：D

第9题：

（）在企业劳动关系预警系统中处于从属的位置。

  • A、基层管理部门
  • B、工会
  • C、中层管理部门
  • D、人力资源部门
  • E、企业决策层

正确答案:A,C,E

第10题：

劳动关系主要是指劳动者和（）在实现劳动的过程中发生的社会关系。

  • A、劳动者
  • B、管理人员
  • C、用人单位
  • D、生产工具

正确答案:C

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