以下不是制定劳动规章制度的基本原则()

题目
单选题
以下不是制定劳动规章制度的基本原则()
A

合法性原则

B

公平性原则

C

公正原则

D

奖惩相当原则

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第1题:

关于制定劳动规章制度的说法,正确的是()。

A:劳动规章制度应当由工会制定
B:劳动规章制度应当经过民主程序制定
C:劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
D:劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定

答案:B
解析:
用人单位在制定、修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。故选项B正确。

第2题:

简述劳动规章制度制定的依据。


正确答案: A、理论依据;B、法律与政策依据;C、实践依据。

第3题:

关于制定劳动规章制度的说法,正确的是( )

A.劳动规章制度要向劳动者公示
B.劳动规章制度应当经过民主程序制定
C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
D.劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
E.劳动规章制度应当由工会制定

答案:A,B
解析:
本题考查用人单位劳动规章制度。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动方面的直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。劳动规章制度的效力(满足条件)包括:
(1)内容合法、不违背有关法律法规及政策
(2)经过民主程序制定
(3)要向劳动者公示

第4题:

劳动规章制度的评估客体有()。

  • A、劳动规章制度体系
  • B、劳动规章制度章节
  • C、劳动规章制度的制定过程
  • D、劳动规章制度的实施效果

正确答案:A,B,C,D

第5题:

制定企业劳动规章制度的基本原则包括()

  • A、合法性原则
  • B、民主原则
  • C、公正原则
  • D、奖惩相当原则

正确答案:A,B,C

第6题:

简述制定各项医疗规章制度的基本原则。


正确答案: 医疗规章制度的制定要依据有关法律、法规及要求,遵循医疗活动规律和医疗管理原则,反映医学科学技术,尤其是临床医学的发展。要从有利于提高医疗技术水平和质量水平,提高医疗资源的效益角度,科学地制定本医院范围所需的规章制度。

第7题:

劳动规章制度制定程序有哪些?


正确答案: 劳动规章制度制定程序包括:
1)制定草案
1.1)选定起草人员
1.2)拟定起草大纲
1.3)形成草案文稿
2)职工讨论
3)协商通过
4)制度公示

第8题:

关于制定劳动者规章制度的说法,正确的是( )。

A.国有企业制定劳动规章制度应当经职代会讨论通过
B.劳动规章制度应当经过民主程序制定
C.用人单位制定的劳动规章制度,一经制定应立即实行
D.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
E.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示,或者告知劳动者

答案:A,B,E
解析:
劳动规章制度由用人单位依法制定,建立劳动规竞制度既是用人单位的权利又是用人单位的义务。国有企业制定劳动规章制度应当经职代会讨论通过,对于非国有企业制定劳动规章制度,法律没有强制必须经职代会讨论通过。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。

第9题:

在劳动规章制度制定过程中,劳动规章制度会出现下列哪些问题()。

  • A、劳动规章制度主体不明确
  • B、劳动规章制度偷换概念
  • C、劳动规章制度的制定过程不完善
  • D、劳动规章制度违法

正确答案:B,D

第10题:

企业制定一套完备的劳动规章制度,不仅需要符合法律的要求,还要符合技术要求。下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述,正确的是()。

  • A、劳动规章制度的内容要有依据性和针对性
  • B、劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求
  • C、劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻
  • D、劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性

正确答案:A,B,D

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