企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利
企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务
企业制定的劳动规章制度应当有职工参加
企业制定的劳动规章制度必须着重凸显决策层的行政控制力
第1题：
第2题：
在应急救援过程中，社会援助队伍到达企业时，指挥部要派人员引导并告知（）。
第3题：
第4题：
企业在制定劳动规章制度时，没有按正式程序（）的，该劳动规章制度不具有效力。
第5题：
企业制定一套完备的劳动规章制度，不仅需要符合法律的要求，还要符合技术要求｡下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述，正确的是（）｡
第6题：
在劳动规章制度制定过程中，劳动规章制度会出现下列哪些问题（）。
第7题：
劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有（ ）。
第8题：
第9题：
简述制定企业内部劳动规章制度的程序。
第10题：
薪酬制度是企业劳动规章制度的重要组成部分，（）不属于企业制定薪酬时的注意事项。