问题:单选题下列属于用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是()。A 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的B 第一次劳动合同期限为五年,且合同期限已满的C 劳动者在该用人单位连续工作满五年的D 劳动者工作年限满十年的
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问题:单选题职务分析是为了制定正确的()而收集有关情况,并以这些情况为依据而编制成职务说明与职务规范的过程。A 岗位职责B 绩效考核指标C 人事决策D 薪酬福利标准
问题:多选题关于集体合同的订立,下列说法中正确的是()。A集体合同或专项集体合同期满前1个月内,任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求B职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案,应当有三分之二以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意,集体合同草案或专项集体合同草案方获通过C集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后,由集体协商双方首席代表签字D集体合同或专项集体合同期限一般为1至5年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止
问题:问答题李某在某私营企业从事销售工作。工作中,李某与企业约定销售金额超出约定指标的,超出部分可按比例提成,作为对销售人员的奖励。2008年7月,李某辞职离开公司,要求公司结算销售提成,公司口头答应李某待到年终结算。2009年春节后,公司依然未向李某结算销售提成,双方因此发生争议,李某直接向人民法院提起诉讼。 当事人之间的争议是否属于劳动争议?理由?
问题:判断题集体协商过程中,一方提出进行集体协商要求的,另一方在收到集体协商要求之日起15内以书面形式给以回应()A 对B 错
问题:多选题我国处理劳动争议应当遵循的原则包括()。A着重调解,及时处理B依法处理C公正处理D公开处理
问题:单选题劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的()人民法院管辖。A 高级B 中级C 基层D 专门
问题:单选题用人单位中层管理部门在企业劳动关系管理过程中主要承担的角色中理解错误的是。()A 企业劳动关系管理办法的执行者B 企业劳动关系管理办法的反馈者C 企业劳动关系管理的协调者D 企业劳动关系管理办法的实践者
问题:问答题李某在某私营企业从事销售工作。工作中,李某与企业约定销售金额超出约定指标的,超出部分可按比例提成,作为对销售人员的奖励。2008年7月,李某辞职离开公司,要求公司结算销售提成,公司口头答应李某待到年终结算。2009年春节后,公司依然未向李某结算销售提成,双方因此发生争议,李某直接向人民法院提起诉讼。 李某是否可以直接诉至人民法院?理由?
问题:单选题以下哪项,不属于职工代表大会的组织机构()。A 大会主席团B 代表团C 根据工作需要而设立的经常性或临时性的专门小组D 列席团
问题:多选题到2000年,全球共有246个生产守则,归纳起来主要分类有()。A通过代表程序制定的政府及政府间组织标准B非政府组织制定的民间标准C商贸协会制定的行会标准D代表不同社会形态制定的国家标准E各跨国公司自身制定的供应链行为准则
问题:多选题下列关于国外集体谈判主要特点的描述,错误的是()。A定期举行:在遵循所在国有法律、法规的基础上,每1-5年举行一次,其中单纯的工资集体谈判每年举行一次B工会主导:集体谈判是由工会组织方面提出,并在工会组织提出的方案基础进行C英国集体协议不具有任何法律强制力,仅属于“君子协定”性质,集体谈判结果的实施依据劳资双方自愿的原则D行业集体谈判以企业集体协议为基础和前提,达成的集体协议作为行业的自主法律,起着前面规范劳动关系的作用
问题:单选题企业经营中的“短期”的含义是()A 仅资本投入可变B 劳动投入可变,资本投入不可变C 其他因素不变仅有劳动投入可变D 所有生产要素都是可变的
问题:单选题从预见性来看,到期一定会发生的,属于劳动合同的()。A 中止B 终止C 解除D 暂停
问题:多选题用人单位制定劳动标准的方式由()。A集体合同B劳动规章制度C员工手册D劳动合同
问题:单选题下列用人单位应支付不低于工资150%的工资报酬的情形是()。A 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的B 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的C 法定休假日安排劳动者工作的D 春节安排劳动者工作的
问题:问答题如何理解特殊工时制?
问题:单选题当职位空缺有许多种,而且在某一特定地区内又有足够的求职者的情况下,应该使用以下哪种招募形式()A 报纸B 广播电视C 杂志D 招募现场的宣传资料
问题:多选题以下项目中,属于劳动合同中止的是()。A员工个人脱产学习深造B员工辞职复习考博C企业经营机构发生变化D企业经营状况发生重大变化E企业经营状况恶化
问题:单选题对于集体争议协商中职代会讨论的理解错误的是。()A 须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意B 应当有半数以上职工代表或者职工出席C 集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后,由集体协商双方首席代表签字。D 集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论