用人单位制定劳动标准的方式由()。

题目
多选题
用人单位制定劳动标准的方式由()。
A

集体合同

B

劳动规章制度

C

员工手册

D

劳动合同

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

现代劳动标准在中国的应用方式有()。

  • A、劳动关系双方协商制定劳动标准
  • B、用人单位制定劳动标准
  • C、以立法形式颁布劳动标准
  • D、由标准化机构颁布劳动标准

正确答案:A,C,D

第2题:

劳动合同中的有关劳动标准由()协商制定。

  • A、劳动者
  • B、用人单位
  • C、工会
  • D、劳动行政机构

正确答案:A,B

第3题:

用人单位制定劳动标准的方式有()。

  • A、劳动合同文本
  • B、规章制度
  • C、集体合同
  • D、行政法规

正确答案:A,B,C

第4题:

用人单位劳动定员定额标准的制定过程包括哪些?


正确答案: 1)对生产工艺、设备、工种岗位设置、劳动定员定额制定好完成情况以及岗位等基本情况进行全面调查;
2)进行岗位劳动技术测定,取得制定劳动定员定额标准所必须的劳动时间、劳动强度、劳动环境等技术数据;
3)根据技术测定所取得的数据,结合岗位调查这里及历史资料的统计分析,应用工作研究的方法,对生产作业组织、操作动作完成等进行分析研究,提出优化和改进措施,并对测定的数据进行必要的调整和修正;
4)计算理论定员定额数量值;
5)确定合理的劳动定员定额标准;
6)组织审定标准,平衡审定各项标准的表现形式、内容及标准水平,确定劳动定员定额标准。

第5题:

用人单位制定劳动标准的方式有()

  • A、集体合同
  • B、劳动规章制度
  • C、员工手册
  • D、劳动合同

正确答案:A,B,D

第6题:

用人单位制定劳动标准的方式由()。

  • A、集体合同
  • B、劳动规章制度
  • C、员工手册
  • D、劳动合同

正确答案:A,B,D

第7题:

以下关于劳动标准制定过程说法错误的是()。

  • A、制定劳动标准时最好采用“由下至上”的方式而不是“由上至下”的方式
  • B、制定劳动标准时要重视基层员工的支持,增强劳动标准的员工基础
  • C、必须通过职工代表大会制定劳动标准
  • D、用人单位可以单方制定符合自身情况的劳动标准

正确答案:C,D

第8题:

简述用人单位制定劳动标准的影响因素。


正确答案: 影响因素:1、外部因素:保障劳动者基本权益的现实需要;经济社会发展水平;劳动力市场供求关系;公共安全;国际竞争的需要。2、内部因素:用人单位的发展情况;企业文化;员工力量。

第9题:

用人单位制定劳动标准的方式包括哪些?


正确答案: 用人单位制定劳动标准的方式包括:
1)集体合同
2)劳动规章制度
3)劳动合同样本

第10题:

影响用人单位劳动标准实施的主要因素有()。

  • A、用人单位的劳动规章制度
  • B、劳动标准的制定
  • C、用人单位的经营状况
  • D、劳动力供求关系
  • E、劳动监察的力度

正确答案:B,C,D,E

更多相关问题