劳动合同中的有关劳动标准由()协商制定。

题目
多选题
劳动合同中的有关劳动标准由()协商制定。
A

劳动者

B

用人单位

C

工会

D

劳动行政机构

参考答案和解析
正确答案: B,A
解析: 暂无解析
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,劳动合同文本应当由用人单位保存。


答案:错
解析:
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。

第2题:

《劳动法》第 54条规定,用人单位必须为劳动者的劳动提供符合()的劳动条件。

A国家劳动安全卫生法规的标推

B企业上级主管部门制定的有关标准

C企业制定的岗位工作规范标准

D劳动合同双方约定的劳动保护和劳动条件标准


A

第3题:

劳资关系确立的标志是劳动合同的()。

A.确立

B.协商

C.制定

D.签定


参考答案:D

第4题:

用人单位制定劳动标准的方式由()。

  • A、集体合同
  • B、劳动规章制度
  • C、员工手册
  • D、劳动合同

正确答案:A,B,D

第5题:

在规章制度制定劳动标准的程序规范中,哪些程序可以视为协商程序?


正确答案: 在规章制度制定劳动标准的程序规范中,以下程序可以视为协商程序:
1)召开职工大会或者职工代表大会通过
2)由企业工会参与制订
3)如果既未召开职工大会或者职工代表大会,也未设立工会,则应通过适当方式,在制定规章过程中使员工有提出意见、建议的权利,并且员工的建议和意见应充分反映在规章制订过程中。

第6题:

(2018年5月)劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照( )为劳动者提供必要的劳动条件。

A.劳动合同中约定的劳动安全卫生工作条件标准
B.地区主管安全工作部门制定的安全卫生标准
C.企业制定的岗位安全操作规定标准
D.国家劳动安全卫生法规的标准

答案:D
解析:
P350—353
劳动保护是用人单位为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康,防止工伤事故和预防职业病的发生,所应采取的技术措施和组织措施;劳动条件是为完成工作任务应由用人单位提供的、不得低于国家规定标准的必要条件。

第7题:

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字并盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。


正确答案:错误

第8题:

劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照( )为劳动者提供必要的劳动条件。

A.劳动合同中约定的劳动安全卫生工作条件标准

B.地区主管安全工作部门制定的安全卫生标准

C.企业制定的岗位安全操作规定标准

D.国家劳动安全卫生法规的标准


正确答案:D
D【解析】劳动保护是用人单位为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康,防止工伤事故和预防职业病的发生,所应采取的技术措施和组织措施;劳动条件是为完成工作任务应由用人单位提供的、不得低于国家规定标准的必要条件。

第9题:

现代劳动标准在中国的应用方式有()。

  • A、劳动关系双方协商制定劳动标准
  • B、用人单位制定劳动标准
  • C、以立法形式颁布劳动标准
  • D、由标准化机构颁布劳动标准

正确答案:A,C,D

第10题:

劳动合同中的有关劳动标准由()协商制定。

  • A、劳动者
  • B、用人单位
  • C、工会
  • D、劳动行政机构

正确答案:A,B

更多相关问题