违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

(2014.10简32)简述选拔性测评的主要特点

题目
问答题
(2014.10简32)简述选拔性测评的主要特点
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

问答题
联想新员工“人模子”培训的基本要求是什么?

正确答案：
解析：

第2题：

问答题
列举几种主要的招募渠道以及它们的优缺点。

正确答案：
解析：

第3题：

单选题
招募成败的关键是 ( )
A

招募地点的选择

B

招募开始时间的确定

C

招募渠道的选择

D

招募人员的选择


正确答案： B
解析：

第4题：

多选题
在人员选拔中，面试与笔试相比较所具有的优点有（）
A

考察灵活

B

考察内容深入

C

客观性较强

D

实施过程规范

E

可测试多方面的能力


正确答案： A,D
解析： 暂无解析

第5题：

单选题
以考核标准的类型进行分类，不包括下列哪种绩效考核方法? ( )
A

特征导向考核法

B

行为导向考核法

C

结果导向考核法

D

相对考核法


正确答案： D
解析：

第6题：

问答题
简述企业人力资源供需非平衡的表现。

正确答案：
解析：

第7题：

单选题
科技文章作者、技术发明者等属于 ( )
A

调研型

B

现实型

C

社会型

D

传统型


正确答案： B
解析：

第8题：

多选题
美国生涯理论研究者舒伯对“生涯”定义的界定，表明生涯具有 ( )
A

终身性

B

独特性

C

发展性

D

综合性

E

阶段性


正确答案： A,B
解析：

第9题：

多选题
基于任务的工作设计的优点包括( )
A

岗位的工作目标和职责简单明了

B

易于操作

C

到岗者经过简单培训即可开始上作

D

便于管理者实施监督管理

E

在一定时期内会有很高的效率


正确答案： E,C
解析：

第10题：

单选题
在大多数情况下，员工都希望能在工作中充分发挥自己的能力，从而体会自我价值实现的成就感。据此应对员工实行的激励方法是（）
A

表扬激励

B

尊重激励

C

目标激励

D

考核激励


正确答案： C
解析： 暂无解析

更多相关问题
相关内容