第1题：
由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是（）
第2题：
对职业指导涵义的理解认为，职业指导就是协助求职者选择职业。这种理解建立于职业指导先驱弗兰克·帕森斯提出的（）的基础上。
第3题：
A.因素匹配
B.特质匹配
C.特性匹配
D.性格匹配
第4题：
帕森斯的职业选择理论的核心是（）
第5题：
简述帕森斯教授在人职匹配理论中提出的职业决策三步骤。
第6题：
关于个性差异与职业匹配的“个性类型理论”是由美国职业指导专家弗兰克.帕森斯创立的。
第7题：
弗兰克·帕森斯的特性—因素理论，该理论是基于人（特性）与职业（因素）之间不匹配的矛盾的解决而建立的，因此该理论又称为（）。
第8题：
A.人—职匹配理论
B.择业动机理论
C.职业性向理论
D.职业锚理论
第9题：
美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为（）。
第10题：
在《选择一个职业》一书中，阐述人与职业相匹配这一经典性理论的学者是（）