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以下属于货币性薪酬的有( )

题目
多选题
以下属于货币性薪酬的有( )
A

工资

B

奖金

C

保障计划

D

津贴

E

补贴分红

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第1题：

下列属于职工薪酬范围的有（ ）。

A．在职和离职后提供给职工的货币性和非货币性薪酬

B．提供给职工本人、配偶、子女或其他被赡养人福利

C．对职工的股份支付

D．以商业保险形式提供的保险待遇


正确答案：ABCD

第2题：

()指可以用货币形式表示的薪酬。

A.内在薪酬

B.外在薪酬

C.货币性薪酬

D.非货币性薪酬


正确答案：C

第3题：

以下项目中属于职工薪酬的有()

A.住房公积金

B.非货币性福利

C.职工生活困难补助

D.失业保险费


参考答案：ABCD

第4题：

以下不属于狭义的薪酬的是（）。

A.奖金
B.非货币形式的满足
C.津贴
D.福利

答案：B
解析：
狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬，一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等

第5题：

薪酬结构通常指（ ）两两之间的比重。

A.固定薪酬和变动薪酬
B.短期薪酬和长期薪酬
C.非经济薪酬和经济薪酬
D.货币性薪酬和非货币性薪酬
E.直接薪酬和间接薪酬

答案：A,B,C
解析：
薪酬结构是指薪酬的各个构成部分及其比重，通常指固定薪酬和变动薪酬，短期薪酬和长期薪酬，非经济薪酬和经济薪酬两两之间的比重。选择什么样的薪酬结构取决于每一种结构的特征和具体的企业状况。

第6题：

货币性薪酬包括()。

A.内在薪酬

B.外在薪酬

C.直接薪酬

D.间接薪酬


正确答案：C,D

第7题：

全面薪酬体系通常划分为( )

A.货币性薪酬体系

B.非货币性薪酬体系

C.实物性薪酬体系

D.非实物性薪酬体系

E.股票期权体系


参考答案：A,B

第8题：

货币性薪酬的主要形式有进本薪酬.绩效薪酬.津贴和福利。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第9题：

关于团队薪酬的主要组成要素，下列表述正确的有()。

A:团队薪酬主要包括三个方面的组成要素
B:基本薪酬是员工的薪酬收入中的主要形式
C:激励性薪酬的金额必须足够大
D:货币性的奖励用来认可优良的业绩表现
E:非货币性的奖励用来认可优良的工作结果

答案：A,B,C
解析：
团队薪酬的主要组成要素包括三个方面：①基本薪酬。基本薪酬是员工的薪酬收入中的主要形式。②激励性薪酬。为了使激励性薪酬能够真正发挥激励的作用，其金额必须足够大。③绩效认可奖励。企业对员工绩效的认可奖励有两种形式：货币性奖励和非货币性奖励。非货币性的奖励用来认可优良的业绩表现；货币性奖励用来认可优良的工作结果。

第10题：

下列关于薪酬的组成及基本形式的说法正确的有（ ）。

A.薪酬可以分为货币薪酬和非货币薪酬
B.股票期权、社会保险和员工福利属于间接薪酬
C.非货币薪酬可分为职业性肯定和社会性肯定两种形式
D.奖金具有激励性和灵活性的特点，不会增加企业的固定成本
E.津贴和补贴属于间接薪酬

答案：A,B,C,D
解析：
薪酬的组成及某本形式如图5-1所示。E项，津贴和补贴属于直接薪酬。

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