组织内所有员工的货币性和非货币性劳动收入的总和称为（）A、薪酬B、经济性薪酬C、非经济性薪酬D、福利

题目

组织内所有员工的货币性和非货币性劳动收入的总和称为（）

A、薪酬
B、经济性薪酬
C、非经济性薪酬
D、福利

参考答案和解析

正确答案:A

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第1题：

企业为员工缴纳的各种社会福利属于( )。

A．补偿薪酬

B．激励薪酬

C．间接薪酬

D．非经济性薪酬

正确答案：C
解析：间接薪酬是企业给予员工的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，也称福利薪酬或员工福利。企业为员工缴纳的各种社会保险属于间接薪酬。故选C。

第2题：

若要对各级员工进行薪酬激励，则薪酬的结构是（）。

A．经济性薪酬

B．员工保险

C．非经济性薪酬

D．间接薪酬

正确答案：ABD

第3题：

()指可以用货币形式表示的薪酬。

A.内在薪酬

B.外在薪酬

C.货币性薪酬

D.非货币性薪酬

正确答案：C

第4题：

在企业中，员工的薪酬一般是由（）构成。

A.基本薪酬
B.激励薪酬
C.间接薪酬
D.经济性薪酬
E.非经济性薪酬

答案：A,B,C

解析：

本题考查薪酬的概念与构成。在企业中，员工的薪酬一般是由三个部分构成的，一是基本薪酬，二是激励薪酬，三是间接薪酬。

第5题：

无法用货币等手段衡量的由于企业的工作特征、工作环境和企业文化带给员工的愉悦的心理效用的薪酬是()。

A:福利
B:激励薪酬
C:非经济性薪酬
D:补偿薪酬

答案：C

解析：

非经济性薪酬是指无法用货币等手段衡量的由企业的工作特征、工作环境和企业文化带给员工的愉悦的心理效用。如工作本身的趣味性和挑战性、个人才能的发挥和发展的可能、团体的表扬、舒适的工作条件以及团结和谐的同事关系等。

第6题：

直接薪酬是以货币形式支付的报酬，包括（）。A．基本薪酬 B．间接薪酬C．非经济性薪酬 D．补偿薪酬E．激励薪酬

正确答案：ADE
直接薪酬分为基本薪酬、补偿薪酬和激励薪酬三种。

第7题：

下列关于薪酬的描述，正确的是()。

A:报酬可分为内在报酬和外在报酬
B:薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分
C:可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬
D:技能薪酬主要适用于“白领员工”
E:外在报酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬

答案：A,B,C,E

解析：

从报酬发生机理的角度来看，可以将报酬分为内在报酬和外在报酬。外在报酬是指由于员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬。薪酬的基本构成为：①基本薪酬；②奖金；③福利。根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。技能薪酬，即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬，主要适用于“蓝领员工”。

第8题：

满足员工的长期激励是( )

A、经济性薪酬

B、长期薪酬

C、可变薪酬

D、福利

正确答案:B

第9题：

薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，非经济性薪酬主要包括()。

A:工作本身
B:工作环境
C:带薪休假
D:保险福利
E:企业文化

答案：A,B,E

解析：

经济性薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。选项C和D属于间接薪酬，选项B和E属于非经济性薪酬。

第10题：

下列关于薪酬的组成及基本形式的说法正确的有（）。

A.薪酬可以分为货币薪酬和非货币薪酬
B.股票期权、社会保险和员工福利属于间接薪酬
C.非货币薪酬可分为职业性肯定和社会性肯定两种形式
D.奖金具有激励性和灵活性的特点，不会增加企业的固定成本
E.津贴和补贴属于间接薪酬

答案：A,B,C,D

解析：

薪酬的组成及某本形式如图5-1所示。E项，津贴和补贴属于直接薪酬。

组织内所有员工的货币性和非货币性劳动收入的总和称为（）A、薪酬B、经济性薪酬C、非经济性薪酬D、福利

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