问题:单选题( )是企业使命和宗旨的具体化。A 企业发展目标B 企业发展条件C 企业发展要求D 企业发展方向
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问题:单选题下列不属于非货币收益的是( )。A 表彰和嘉奖B 绩效工资C 职业安全D 创新性的工作和学习的机会
问题:单选题构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括( )。A 回归分析法B 专家评分法C 编码辞典法D 频次选拔法
问题:单选题人力资源的流动可分为地理流动、职业流动和( )。A 自愿流动B 国内流动C 社会流动D 企业内部的流动
问题:单选题某公司利用收缩型战略应对外部环境和内部环境十分不利的情况,企业通过收缩才能避免更大的损失,它是一种以退为进的战略。此时,该企业人力资源战略的重点描述正确的是() ①解雇富余人员 ②做好剩余员工的管理工作 ③加大培训力度 ④控制人工成本总额A ②③④B ①③④C ①②④D ①②③
问题:单选题人力资源的流动可分为地理流动、职业流动和()。A 水平流动B 垂直流动C 社会流动D 世界流动
问题:问答题简述沙盘推演测评法的内容和特点。
问题:单选题()对员工来说,是一种特别有效的激励工具。A 晋升B 绩效C 贡献D 年功
问题:单选题人力资源按照流动范围可分为()和国内流动。A 世界流动B 地区流动C 国际流动D 需求流动
问题:单选题某市教育局局长受警告处分期间,下列哪些行为符合公务员法的规定?()A 在受处分第三个月晋升了职务B 在受处分第五个月晋升了级别C 在受处分第五个月晋升了职务D 在受处分第三个月晋升了工资
问题:单选题以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是( )。A 传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B 现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C 传统人事管理与现代人力资源管理的差异性D 现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
问题:多选题人力资源的流动可分为()。A人力资源的地域流动B人力资源的职业流动C人力资源的社会流动D国际流动和国内流动E自愿流动和非自愿流动
问题:多选题企业战略所具有的基本特点是()等。A目标性B全局性C计划性D长远性E纲领性
问题:单选题人力资源提升企业竞争优势等理论模型是我们根据克雷曼的模型修改得到的。克雷曼的模型以人力资源()作为分析的()A 实践、起点B 起点、结果C 实践、终点D 实践、结果
问题:多选题智力激励法的内容包括( )。A加工整理B自由畅谈C明确问题D热身活动E准备阶段
问题:多选题对科学问题的分解可以遵循哪些途径()A等待时间的检验B通过进一步获取事实来回答问题C通过引入新的假说来解答问题D通过引入新的概念解决问题
问题:单选题下列不属于直接的货币收益的是( )。A 基本工资B 激励工资C 绩效工资D 晋升机会
问题:问答题简述企业员工晋升管理以及选择晋升候选人的方法。
问题:多选题联想思维的类型包括( )。A接近联想B相似联想C对比联想D因果联想E评估联想
问题:单选题人力资源流动可分为水平流动和()流动两种。A 横向B 顺向C 垂直D 直接