多选题企业信息管理者培训的方法有（）。A理论培训B职务轮换C提升D设立副职E参观考察

题目

多选题

企业信息管理者培训的方法有（）。

理论培训

职务轮换

提升

设立副职

参观考察

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第1题：

适合管理者培训的方法有()

A讲座

B在职培训

C案例研究培训

D行为模仿

参考答案：CD

第2题：

管理者的培训方法主要有理论培训和职务轮换。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第3题：

企业信息管理绩效测评的内容,应该包括以下几个方面()。

A.企业信息管理效益

B.企业信息管理效率

C.企业信息管理效果

D.企业信息管理的满意度

E.企业信息管理者业绩

正确答案：ABD

第4题：

企业信息系统建设需要进行全员培训，对高层管理者应重点培训的内容是( )。

A．信息系统开发方法

B．当前最新信息技术

C．信息系统开发的基本问题

D．数据收集与处理方法

正确答案：C

第5题：

下列培训与开发的方法及技术中，属于提高综合性能力的体验式培训方法有：

A、案例分析法

B、头脑风暴法

C、模拟训练法

D、敏感性训练法

E、管理者训练

参考答案：ABCDE

第6题：

企业信息管理是企业管理者为了实现企业目标,对企业信息和企业信息活动进行管理的过程。()

此题为判断题(对，错)。

答案：√

第7题：

管理者培训中的职务轮换方法有哪些?

正确答案：(1)非主管工作的轮换。非主管工作的轮换主要是在生产和服务的第一线进行。
(2)在主管的职位间轮换。这种轮换是在组织同一层次上的各个不同的职务上进行。
(3)事先未规定的主管职务间轮换。这种方法较前两种方法为好，可避免职务轮换中常见的那种“做客”思想，避免下级人员产生某种抵抗情绪。

第8题：

企业信息管理者培训的方法有()。

A.理论培训

B.职务轮换

C.提升

D.设立副职

E.参观考察

正确答案：ABCDE

第9题：

( )最早产生于美国,是管理者为开发下属能力而经常采用的一种培训方法。

A、职前培训

B、在岗培训

C、脱产培训

D、专业培训

参考答案：B

第10题：

员工援助计划的教育培训阶段分为员工培训和（）。
A.管理者培训 B.管理者的岗前培训
C.管理者心理培训 D.管理者心理知识培训

答案：A

解析：

企业信息管理者培训的方法有（）。

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