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下列薪酬属于短期薪酬计划的是（）。

题目
单选题
下列薪酬属于短期薪酬计划的是（）。
A

员工持股计划

B

基本工资

C

影子股票

D

股票期权计划

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第1题：

下列哪项不属于短期薪酬激励计划()?

A、绩效工资

B、绩效奖金

C、股票期权

D、绩效福利


正确答案：C
解析：管理会计应用指引第600号第三章第十七条说明薪酬激励计划按期限可分为短期薪酬激励计划和中长期薪酬激励计划。短期薪酬激励计划主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等。中长期薪酬激励计划主要包括股票期权、股票增值权、限制性股票以及虚拟股票等。

第2题：

下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（　　）

A.辞退福利

B.短期利润分享计划

C.短期带薪缺勤

D.离职后福利

E.职工工资

答案：B,C,E
解析：
考察应付职工薪酬

选项A和D，短期职工薪酬不包括辞退福利和离职后福利。

第3题：

全面薪酬的核心部分是( )。

A. 基本薪酬和可变薪酬

B. 基本薪酬和股权计划

C. 基本薪酬和短期奖励

D. 可变薪酬和股权计划


参考答案：A

第4题：

以下关于高层管理人员的薪酬要素组合中，属于即付薪酬的是（）

  • A、激励股票计划
  • B、虚拟股票计划
  • C、短期激励薪酬
  • D、专有的补充福利

正确答案:C

第5题：

下列关于职工薪酬的说法，不正确的有（）。
Ⅰ．离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划
Ⅱ．养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费等社会保险费都属于短期薪酬
Ⅲ．辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定
Ⅳ．职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利

A、Ⅰ
B、Ⅱ
C、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D、Ⅲ、Ⅳ

答案：B
解析：
Ⅱ项，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费属于短期薪酬，养老保险费和失业保险费属于离职后福利。

第6题：

审计人员通过审核凭证、账目，观察、调查，确认职工薪酬的完整性，下列不属于职工薪酬的是：

A、短期薪酬
B、离职后福利
C、辞退福利
D、职工借款

答案：D
解析：
职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

第7题：

（ ）属于高激励薪酬，薪酬数额会随着既定绩效目标的完成而变化。

A.绩效薪酬计划
B.绩效薪酬
C.绩效薪酬制度
D.绩效薪酬管理计划

答案：B
解析：
绩效薪酬属于高激励薪酬，薪酬数额会随着既定绩效目标的完成而变化。员工工作绩效具体表现为完成工作的数量、质量、利润额以及对企业的其他贡献。绩效薪酬体系将员工个人或者团体的业绩与薪酬相连，根据绩效水平确定薪酬，使薪酬的支付更具有客观性和公平性，同时有利于企业提高生产率、改善产品质量、增强员工的积极主动性等。

第8题：

应在附注中披露的职工薪酬包括下列的哪些()。

A.短期职工薪酬

B.其他长期职工福利

C.设定提存计划、设定受益计划

D.辞退福利有关


参考答案：ABCD

第9题：

下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是（）

  • A、利润分享计划
  • B、计件制
  • C、绩效工资
  • D、计时制

正确答案:A

第10题：

短期绩效薪酬计划包括（）

  • A、绩效加薪
  • B、员工持股计划
  • C、股票期权
  • D、一次性奖金
  • E、月/季度浮动薪酬

正确答案:A,D,E

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