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下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（）。

题目

下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（）。

  • A、辞退福利
  • B、短期利润分享计划
  • C、短期带薪缺勤
  • D、设定受益计划
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第1题：

下列选项中，属于短期薪酬的有：

A、职工福利费
B、短期带薪缺勤
C、非货币性福利
D、离职后福利
E、工会经费和职工教育经费

答案：A,B,C,E
解析：
本题考查短期薪酬知识点。短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。

第2题：

下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（　　）

A.辞退福利

B.短期利润分享计划

C.短期带薪缺勤

D.离职后福利

E.职工工资

答案：B,C,E
解析：
考察应付职工薪酬

选项A和D，短期职工薪酬不包括辞退福利和离职后福利。

第3题：

审计人员通过审核凭证、账目，观察、调查，确认职工薪酬的完整性，下列不属于职工薪酬的是：

A、短期薪酬
B、离职后福利
C、辞退福利
D、职工借款

答案：D
解析：
职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

第4题：

下列关于职工薪酬的说法，不正确的有（）。
Ⅰ．离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划
Ⅱ．养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费等社会保险费都属于短期薪酬
Ⅲ．辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定
Ⅳ．职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利

A、Ⅰ
B、Ⅱ
C、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D、Ⅲ、Ⅳ

答案：B
解析：
Ⅱ项，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费属于短期薪酬，养老保险费和失业保险费属于离职后福利。

第5题：

下列各项中，属于企业职工薪酬内容的有（　　）。

A.因解除劳动关系而应给予职工的现金补偿
B.向职工提供的异地安家费
C.应提供给已故职工遗属的福利
D.应支付给临时员工的短期薪酬

答案：A,B,C,D
解析：
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

第6题：

（2016中）　下列企业职工薪酬中，属于短期薪酬的是：

A.辞退福利
B.职工福利费
C.离职后福利
D.长期残疾福利

答案：B
解析：
职工福利费属于短期薪酬。

第7题：

下列各项中，关于应付职工薪酬的说法错误的是()。

A.因解除与职工的劳动关系给予的补偿不属于短期薪酬
B.企业确认职工享有的与非累积带薪缺勤权利相关的薪酬，视同职工出勤确认当期损益或相关资产成本
C.社会保险费均属于短期薪酬
D.职工福利费，应当于实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本

答案：C
解析：
社会保险费中的养老保险和失业保险属于离职后福利，不属于短期薪酬，选项C错误。

第8题：

下列企业职工薪酬中，属于短期薪酬的是（）

A.辞退福利
B.职工福利费
C.离职后福利
D.长期残疾福利

答案：B
解析：
职工福利费属于短期薪酬。

第9题：

下列各项中，属于流动负债的有（　　）。

A.短期借款
B.合同负债
C.递延所得税负债
D.应付职工薪酬

答案：A,B,D
解析：
选项C，属于非流动负债。

第10题：

以下属于职工薪酬的是()。

A、辞退福利
B、短期薪酬
C、其他长期职工福利
D、离职后福利

答案：A,B,C,D
解析：
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳务关系而给予各种形式的报酬或补偿，具体包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗嘱及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

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