利润分享计划
计件制
绩效工资
计时制
第1题:
激励薪酬又称可变薪酬、绩效薪酬,最大的特点是激励性。()
第2题:
第3题:
A、个人激励薪酬
B、团队激励薪酬
C、可变薪酬
D、绩效薪酬
E、全员激励薪酬
第4题:
如下关于激励薪酬的表达正确的是()
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A、基本工资
B、物质奖金
C、股权激励
D、企业培训
第9题:
第10题:
人力资源业务规划的内容中的薪酬激励计划包括()
多选题下列薪酬形式中,适用于群体激励的有( )。A住房公积金B月/季度浮动薪酬C计件工资D利润分享计划E员工持股制度
单选题下列关于激励薪酬的说法不正确的是( )。A 激励薪酬是指企业以员工的绩效为依据而支付给员工个人的具有变动性质的薪酬B 与基本薪酬相比,激励薪酬具有一定的变动性C 激励薪酬一般可以分为个人激励薪酬和群体激励薪酬两种类型D 基本薪酬相对激励薪酬数额更高,对员工的激励性也更强
单选题下列关于群体激励薪酬的说法不正确的是( )。A 群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬B 群体激励薪酬可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效C 群体激励薪酬容易产生“搭便车”的行为D 由于团队工作方式日益重要,因此群体激励薪酬成为主要的薪酬支付方式
在薪酬结构的分类中,一类是保健性薪酬,另一类是激励性薪酬。如果保健性薪酬达不到员工期望,会使员工缺乏安全感;如果激励性薪酬达不到员工期望,会造成人员流失问题,下列薪酬中属于保健性薪酬的是()。A、基本工资B、物质奖金C、股权激励D、企业培训
单选题针对员工个人的工作绩效对员工个体提供奖励的一种薪酬计划是()。A 年资薪酬B 个人激励薪酬计划C 团队激励薪酬计划D 个人技能加薪
下列属于直接薪酬的有()A、基本薪酬B、绩效薪酬C、激励薪酬D、递延薪酬
相较于传统薪酬激励制度,不属于现代薪酬激励发展趋势的是()A、薪酬激励长期化B、薪酬结构宽带化C、激励形式多样化D、激励对象多元化
单选题企业给员工缴存的住房公积金属于( )。A 个人激励薪酬B 基本薪酬C 福利D 群体激励薪酬
群体激励薪酬在企业中通常采用的形式有()、收益分享计划、利润分享计划。
单选题企业给员工缴纳的社会保险费属于( )。A 基本薪酬B 群体激励薪酬C 个人激励薪酬D 福利